劳动纠纷 法律问答
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公司没钱为员工缴纳职工保险可不可以[律师回复] 公司没钱就不帮员工交社保，这可行不通，不仅违法还会侵害员工的合法权益。 按照《社会保险法》规定，公司在用工之日起三十天内，就得给员工向社保经办机构申请办理社保登记，并且要按时足额交社保费。除了不可抗力等法定情况，不能缓交、减免。也就是说，给员工交社保是公司必须做的事，不存在“没钱就不交”的情况。 要是公司不给员工交社保，员工可以向社保行政部门投诉。相关部门会责令公司限期改正，要是逾期不改，公司会被处应缴社保费数额一倍以上三倍以下的罚款，直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被处五百元以上三千元以下的罚款。而且，员工还能以公司没依法交社保为由解除劳动合同，还能让公司支付经济补偿。 在此提醒公司，要通过优化财务状况、合理安排资金等方法，履行好社保缴纳义务，避免违法担责。律图临汾
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不缴纳社保是否构成犯罪[律师回复] 一般来说，不缴纳社保不算犯罪，但可能要承担行政责任。根据《社会保险法》，要是用人单位没按时足额给员工缴纳社保，社保费征收机构会责令其限期缴纳或补足，从欠缴那天起，每天还会加收滞纳金。要是逾期了还不缴纳，有关行政部门会对欠缴的费用处以一倍以上三倍以下的罚款。 但要是用人单位不执行行政部门的处罚决定，情节严重时就可能构成犯罪。《刑法》里有拒不执行判决、裁定罪，像用人单位不执行劳动保障行政部门让其补缴社保的行政处理决定或者处罚决定，还转移财产、逃匿，让判决和裁定没办法执行，这种情况就会被追究刑事责任。 还有就是，用欺诈、伪造证明材料等手段骗取社保待遇，这其实就是诈骗公私财物的行为。如果涉及的金额比较大，就会构成诈骗罪。所以大家尤其是用人单位要注意，遵守社保缴纳的规定，不然麻烦可不小。律图吕梁
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公司未为员工缴纳社保会如何处罚[律师回复] 公司不给员工交社保，会惹上大麻烦。 如果公司没给员工交社保，社保行政部门首先会让公司在规定时间内整改。要是公司抓紧补缴，那还能避免后续处罚。 但要是逾期还不改正，公司会被处应缴社保费数额1倍以上3倍以下罚款。公司相关主管人员和直接责任人员，也会被处500元以上3000元以下罚款。而且，公司没按时足额交社保，从欠缴那天起，每天还要加收万分之五滞纳金。如果一直拖着不交，行政部门会处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。 对员工来说，有权和公司解除劳动合同，还能要求经济补偿。补偿按工作年限算，工作满1年给1个月工资；工作6个月以上不满1年，按1年算；不满6个月，给半个月工资。 公司没给员工交社保，让员工有了损失，公司得赔偿。就像员工受了工伤，因为没交工伤保险，相关费用全得公司掏。 老板们可得注意给员工按时交社保，否则可能面临罚款、滞纳金等处罚，这会让公司损失不小，得不偿失。要是遇到复杂法律问题，建议及时咨询专业人士。律图忻州
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原单位欠缴社保，能否办理离职[律师回复] 1、要是原单位一直拖着不给交社保，劳动者是可以离职的。按照《中华人民共和国劳动合同法》的说法，单位要是没按规定给劳动者缴纳社保，劳动者就能跟单位解除劳动合同。 2、这种时候，劳动者要是因为单位欠缴社保提出离职，还能依法拿到经济补偿。经济补偿会按照劳动者在单位工作的时间来算，工作满一年，单位就给一个月工资作为补偿。要是工作超过六个月但不满一年，就按一年算；工作不满六个月，单位就给半个月工资的补偿。 3、劳动者离职的时候，得留好相关的证据，像劳动合同、工资条、社保缴费的记录这些，用来证明单位确实没交社保。最好写个书面通知给单位，说清楚单位欠缴社保的事儿，还有自己是根据法律规定要和单位解除劳动合同。 4、接下来可以和单位商量办离职手续，如果商量不拢，劳动者可以去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，保护自己该有的权益。在现在的法律行业发展中，劳动者维权意识不断增强，劳动纠纷处理也越来越规范，劳动者要善于利用法律途径解决问题。律图吕梁
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律师说法·劳动纠纷
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所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
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保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
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合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
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