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房子被拍卖后给几个月房租怎么办[律师回复] 结论： 司法拍卖房屋后法院给予被执行人的房租，经济困难者可用于租新住所并合理规划；认为数额不合理可向法院提异议；有其他债权人主张权利则依法处理，同时保障被执行人必要生活费用。 法律解析： 根据相关法律规定，司法拍卖房屋时需保障被执行人的基本居住权益，给予一定房租正是这一原则的体现。当被执行人经济困难，将房租用于租赁新住所是合理且必要的使用方式，合理规划使用资金能更好地维持生活。若被执行人觉得房租数额不合理，向法院提出异议并说明实际情况，是其维护自身合法权益的途径，法院会据此重新审查确定合理金额。而当有其他债权人对房租主张权利时，依据法律规定处理能平衡各方利益，但必须保障被执行人必要生活费用这一底线。如果在司法拍卖房屋后遇到房租使用、数额认定等相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律帮助和指导。大同法务
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房屋租赁合同单方如何解除[律师回复] 结论： 房屋租赁合同单方解除包括法定解除和约定解除，且解除需通知对方，对方有异议可请求法院或仲裁机构确认效力。 法律解析： 约定解除是基于合同中预先约定的解除条件，当条件达成时，一方可按约定解除合同。法定解除则有几种明确情形，如因不可抗力无法实现合同目的，对方明确拒绝履行主要债务，对方迟延履行经催告仍未履行，以及对方违约导致合同目的无法实现等。当满足这些条件时，当事人可单方解除合同。解除合同需通知对方，通知到达时合同解除；若通知中规定了债务人不履行债务合同自动解除的期限，债务人未在该期限内履行，合同自期限届满时解除。若对方对解除行为有异议，可通过法院或仲裁机构确认其效力。若在房屋租赁中遇到合同解除相关问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到保障。律图临汾
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律师说法·房产纠纷
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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