土地房产 法律问答
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租房合同能否不写明终止日期[律师回复] 租房合同一定要写终止日期吗？其实不写也可以，这种没写明终止日期的合同属于不定期租赁。按照《民法典》规定，如果当事人没约定租赁期限或者约定得不清楚，又没法确定，就会视为不定期租赁。 不定期租赁有个特点，就是双方都有任意解除权。不过，出租人要解除合同，得在合理期限前通知承租人，好让承租人有时间找新住处、做搬家准备；承租人则可以随时提出解除。 而定期租赁合同就不一样，在租赁期限内，要是没特殊约定，双方不能随便解除合同，不然违约方要担责。 由此可见，签不写终止日期的租房合同，租赁关系更灵活，但也可能面临合同随时被解除的风险。要是你看重租赁关系的稳定性，最好还是在合同里明确约定终止日期。律图忻州
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次承租人有没有优先购买的权利[律师回复] 一般来说，次承租人是没有优先购买权的。优先购买权啥意思呢？就是特定的人按照约定或者法律规定，在物品所有人出售动产或者不动产的时候，能够在相同条件下优先买下这个东西。在房屋租赁方面，法律规定承租人在房东出售租赁房屋时，是有优先购买权的。 那次承租人是怎么回事呢？他们是基于转租合同，对租来的东西进行占有、使用和获得收益的一方。转租就是承租人把租来的东西又转给别人用。因为次承租人和出租人之间没有直接的租赁合同，而优先购买权主要是为了保障直接跟房东签合同的承租人的居住权益，让他们的租赁状态更稳定，所以一般只有跟房东直接签合同的承租人才有这个权利。 但也有例外情况。要是出租人和次承租人在合同里明确约定，次承租人有优先购买权，那就得按照合同来。毕竟，按照意思自治原则，合同里的约定是受到法律尊重的。所以这时候，次承租人就可以按照约定行使优先购买权了。大家在遇到这类事情的时候，一定要仔细看看合同里有没有相关的约定，避免自己的权益受到损害。律图吕梁
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承租人转租房屋给次承租人要怎么处理[律师回复] 《中华人民共和国民法典》对承租人转租房屋有不同情况的处理办法。 如果租赁合同里明确允许承租人转租，那承租人能按约定把房屋转租给次承租人。不过，得及时通知出租人，虽然不用其同意，但通知是必要的。 要是合同没说能不能转租，承租人想转租就得先征得出租人的同意。要是没经同意就转租，出租人有权解除和承租人的租赁合同。次承租人因此受了损失，能找承租人索赔。 承租人经出租人同意转租后，承租人与出租人的租赁合同继续有效。要是次承租人损坏了租赁物，承租人要向出租人赔偿。 转租时，承租人和次承租人要签转租合同，明确租金支付、租赁期限、房屋使用等双方权利义务。并且，转租期限不能超过原租赁合同剩余期限，超过部分对出租人一般没法律约束力，除非出租人和承租人另有约定。 给大家的建议是，承租人转租前一定要搞清楚合同约定，按规定操作。签转租合同要明确条款，避免后续纠纷。次承租人也要了解相关规定，保障自身权益。大同法务
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租约20年到期仍使用应如何处置[律师回复] 租约20年到期后还接着用租赁物，有这几种处理办法。 先看租赁合同约定，如果合同里对续租有清楚规定，像到期自动续租一段时间，那直接按合同来就行，双方都得遵守这个约定。要是合同没约定，不过租约到期后，房东没说不同意，租客接着用租赁物还交了租金，房东也收了钱，按照法律，原来的租赁合同还是有效的，就是租赁期限变成了不定期的。这时候，房东和租客都能随时解除合同，但房东要解除得提前一段时间告诉租客，给租客点准备时间。 要是租客继续用租赁物，可房东不想续租，房东有权利让租客归还租赁物。要是租客赖着不还，房东可以先和租客商量，也能走法律途径。房东可以给租客发个书面通知，让租客在一定时间内搬走。如果租客还是不配合，房东就能去法院起诉，要求租客归还租赁物，还能要求租客支付逾期腾房这段时间的费用，这个费用一般和原来的租金差不多。 建议大家在签租赁合同时，把续租的事儿写清楚，避免后面产生纠纷。要是遇到问题，双方都要冷静沟通，尽量和平解决。要是解决不了，及时走法律途径保护自己的权益。律图吕梁
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律师说法·房产纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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