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殴打他人没有没有伤情鉴定[律师回复] 解析： 在尚未进行伤势鉴定之前，公安司法部门有权采取行动捉拿涉案人员。对于法定的时限尚未满足，无法正式启动刑侦程序的案件，可以暂时依据治安管理法的相关规定展开调查取证工作，直至鉴定结果得出之后，根据具体情况作出进一步处理决定。在实际操作中，如果伤患差别意进行损伤等级鉴定，那么应当审慎评估伤势程度。如若伤情显然未能达到重伤级别，公安司法部门可能不会接受相关的投诉举报；但若伤势极有可能构成重伤，公安司法部门通常会努力寻求合适方法进行损伤鉴定；另外，当重度和轻度损伤之间的界限模糊不清，公安司法部门基于公共利益出发，都会积极主动地说服伤患进行损伤等级鉴定。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。法律咨询顾问
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律师说法·刑事辩护
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山东规定男性产假多少天在山东男性的陪产假是7天，《山东省人口与计划生育条例》第25条明确规定，男性在休陪产假期间，工资及相应的福利待遇不受任何影响，而且，山东省规定的女性的产假时间也比较长，一般情况下是158天。3w浏览 2024-05-24
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公司法认缴期限是什么时候？公司法当中对注册资本认缴期限的规定是需要由股东方面自己来进行约定，法律方面是不会做任何的限制。但是在确定注册资本认缴的期限时需要根据切身实际情况来决定，但是我们国家规定了注册资金的认缴期限是在三十年内，三十年内缴纳上就可以。1.8w浏览 2024-05-24
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劳动法病假带薪吗，有规定多少天吗？劳动法病假是带薪的，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。劳动法并没有对于具体几天病假的规定，因为劳动者是否患病并不是一个可以预估的可以确定的数值，所以并不适合直接规定具体多少天。1.9w浏览 2024-05-24
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