刑事辩护 法律问答
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介休市-王毅...律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
介休市-孙超律师11分钟前解答了“刑事辩护”问题
孙超律师
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山西银硕律师事务所/主办律师
5.0分服务：230人
在线沟通·1对1专业解答
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伤残鉴定完成公司是否要赔钱[律师回复] 伤残鉴定完成后，公司赔不赔钱得看具体情况。 要是工伤造成的伤残，法律有明确规定。按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，要是公司给员工买了工伤保险，像一次性伤残补助金、工伤医疗费用这些赔偿，就由工伤保险基金出。不过公司也不能完全甩手，停工留薪期的工资得给员工，五级和六级伤残职工每个月的伤残津贴也得公司负责，要是终止或者解除劳动合同，一次性伤残就业补助金也得公司掏。要是公司没给员工买工伤保险，那本来该工伤保险基金出的钱，全得公司自己扛。 如果是人身损害导致的伤残，不是工伤的那种，就得看双方的法律关系和谁有错了。比如说在劳务关系里，要是公司有错，把员工弄伤弄残了，那公司就得按照过错大小来赔钱。要是员工自己也有过错，公司的赔偿责任就能减轻点。 给大家一些实用建议：员工遇到工伤，要及时收集证据，像医院诊断证明、工作相关材料等，方便后续索赔。公司呢，一定要给员工缴纳工伤保险，这是法定义务，能降低自身风险。要是因为人身损害赔偿起了纠纷，双方可以先好好协商，协商不成，就通过法律途径解决，找专业律师咨询，维护自己的合法权益。大同法务
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遭殴打未做伤情鉴定要如何解决[律师回复] 当遭遇殴打却没做伤情鉴定时，可参考下面的解决办法。 第一时间要做的是报警。警察会介入调查这起案件，会找相关人员做笔录，把和案子有关的证据都固定下来。像现场有没有人看到打人过程，他们的说法很重要，还有周边有没有监控拍下了当时的情况，这些监控录像也是关键证据。报警之后会有记录，这可是你被殴打的有力证明。 接着，要赶紧去正规医院看病。全面检查身体，积极配合治疗，同时要把病历、诊断证明、检查报告还有医疗费用的票据都保存好。这些看病的资料，能帮助医生准确了解你的身体恢复情况，以后要是涉及赔偿问题，它们也能派上大用场。 之后可以考虑去做伤情鉴定。要是受伤比较轻，属于轻微伤，你可以找专门的伤势鉴定机构出个鉴定报告。轻微伤一般不会让打人的人被当成犯罪处理，但根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，可以要求对打人者进行处罚，比如拘留或者罚款。同时，你也能和对方商量赔偿的事情。要是受伤比较重，可能达到轻伤及以上，那就要在警察的安排下去做鉴定。一旦鉴定结果是轻伤及以上，打人者可能就涉嫌故意伤害罪，会被追究刑事责任。这时候你可以在刑事诉讼的时候提出附带民事诉讼，让打人者赔偿你的经济损失。 要是双方能就赔偿等事情谈拢，那就签订和解协议，事情和平解决。要是谈不拢，你可以去法院起诉，要求打人者赔偿医疗费、误工费、护理费这些费用，用法律武器维护自己的权益。律图临汾
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律师说法·刑事辩护
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股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
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本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
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股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
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