刑事辩护 法律问答
271.6
万
解答量
2482
万
浏览量
介休市-王毅...律师16分钟前解答了“刑事辩护”问题
介休市-孙超律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
孙超律师
在线
山西银硕律师事务所/主办律师
5.0分服务：230人
在线沟通·1对1专业解答
-
强奸14到16岁少女会判多久刑罚[律师回复] 在生活中，强奸罪是非常严重的犯罪。根据《中华人民共和国刑法》，用暴力、胁迫等手段强迫妇女发生性关系，会被判处三年以上十年以下有期徒刑。要是和不满十四周岁的幼女发生关系，同样按强奸罪论处，而且会从重处罚。 要是强奸14到16岁少女，也会定强奸罪。如果有下面这些情况，会判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：比如强奸行为情节很恶劣；强奸多名妇女或幼女；在公共场所公然实施强奸；两人及以上轮奸；奸淫不满十周岁的幼女或者导致幼女受伤；致使被害人重伤、死亡或有其他严重后果。 实际判刑时，法院会综合考虑犯罪手段、情节以及造成的后果等。像犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白等表现，是可以从轻或者减轻处罚的；要是属于累犯，就会加重处罚。大家一定要知法守法，远离这类犯罪行为。要是遇到这类问题，建议及时咨询专业法律人士。大同法务
5解答 3.7w浏览 -
对强奸未满14岁少女该如何判刑[律师回复] 强奸未满14岁少女，这构成强奸罪。按《中华人民共和国刑法》，奸淫不满十四周岁幼女的，按强奸论，还会从重处罚。 通常，强奸妇女、奸淫幼女的，判刑在三年以上十年以下。不过，要是有下面这些情形，会处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。一是强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣；二是强奸妇女、奸淫幼女多人；三是在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女；四是二人以上轮奸；五是奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害；六是致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果。 在司法实践里，法院量刑会综合考虑具体案件的犯罪事实、情节和危害后果等因素。像是否有自首、立功等从轻或减轻情节，是否对被害人积极赔偿并取得谅解等，这些情况都影响最终判刑结果。 如果遭遇此类案件，被害人及其家属要及时报案，保留好相关证据，配合司法机关调查。而犯罪嫌疑人，有从轻情节的要主动交代，积极赔偿被害人争取谅解，可能会获得从轻处罚。律图晋中
5解答 3.6w浏览 -
强奸犯罪过多久才会失去效力[律师回复] 强奸犯罪的追诉时效和可能被判处的最高刑罚有关。按照《中华人民共和国刑法》，犯罪过了一定时间就不再追究了。要是法定最高刑不满五年有期徒刑，过了五年就不再追诉；法定最高刑是五年以上不满十年有期徒刑，过了十年不再追诉；法定最高刑为十年以上有期徒刑，过了十五年不再追诉；法定最高刑是无期徒刑、死刑，过了二十年不再追诉。但要是二十年后觉得必须追诉，得报最高人民检察院批准。 强奸罪的量刑有不同情况。一般来说，会处三年以上十年以下有期徒刑，这种情况下追诉时效是十五年。要是有强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣，强奸妇女、奸淫幼女多人，在公共场所当众强奸妇女，二人以上轮奸，奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害，致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果等情形，会处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，此时追诉时效是二十年，二十年后认为必须追诉的，经最高检核准还能追诉。 这里有两种特殊情况，不受追诉期限限制。一是在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查，或者人民法院受理案件后，嫌疑人逃避侦查或者审判；二是被害人在追诉期限内提出控告，人民法院、人民检察院、公安机关该立案却不立案。大同法务
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
177****2682
131****8961
153****2768
