工伤赔偿 法律问答
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尧都区-柏林...律师14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
尧都区-史文...律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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申请工伤赔偿需缴纳社保多长时间[律师回复] 申请工伤赔偿时，缴纳社保的时长没有明确要求。依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，用人单位只要依法给职工缴纳了工伤保险，职工发生工伤事故时处于参保状态，就能享受工伤保险待遇。 这意味着，即便职工刚缴纳工伤保险才一个月，甚至更短时间，只要参保期间发生符合规定的工伤情形，就有权利申请工伤赔偿。但工伤事故要符合《工伤保险条例》里关于工伤认定的标准，比如在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。 如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后，其工伤保险待遇得由用人单位按《工伤保险条例》规定的项目和标准支付费用。所以，重点是发生工伤时是否处于参保状态，而不是缴纳社保的时长。 对于职工而言，若发生工伤，要先判断用人单位是否依法缴纳工伤保险。在参保状态下，可按规定申请工伤赔偿；未参保的，则要求用人单位承担相应费用。若遇到纠纷，可通过法律途径维护权益。本地法律顾问...
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最新工伤鉴定后赔付标准是什么样[律师回复] 1、工伤鉴定结束后，赔偿标准和工伤等级密切相关。 对于一级到四级伤残的赔偿情况是这样的。伤者会保留和单位的劳动关系，但不用再到岗工作。工伤保险基金会根据伤残等级，给伤者一笔一次性的伤残补助金。具体来说，一级到四级伤残，分别会按照对应月数的伤者本人工资来发放这笔补助金。同时，伤者还能每月领取伤残津贴，津贴金额根据不同的伤残等级，按照伤者本人工资的一定比例来算。等伤者到了退休年龄，办理好退休手续，就不再领伤残津贴了，而是按照规定享受基本养老保险待遇。 2、五级和六级伤残赔偿是，工伤保险基金依旧会按伤残等级给伤者一笔一次性伤残补助金，五级、六级伤残分别按对应月数的伤者本人工资来给。伤者会继续和单位保持劳动关系，单位要给伤者安排合适的工作。要是单位实在没办法安排工作，就得每月给伤者发伤残津贴。要是伤者自己提出和单位解除或终止劳动关系，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位要支付一次性伤残就业补助金。 3、七级到十级伤残赔偿时，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级至十级分别按对应月数的伤者本人工资计算。当劳动、聘用合同到期终止，或者伤者自己提出解除合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位要支付一次性伤残就业补助金。 另外，工伤赔偿除了上面说的，还包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费等项目，这些赔偿金额会根据实际情况来定。平台专业咨询...
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已有基础伤不算工伤，能走民事赔偿吗[律师回复] 有基础伤能不能获得民事赔偿，得看具体情况。 要是基础伤是别人侵权造成的，像对方故意或者不小心让你受了伤，你就可以根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的规定，找侵权人要赔偿。能要求对方赔的包括医疗费、误工费、护理费这些合理费用。 但要是基础伤是自己生病之类的原因引起的，一般就不能让别人承担赔偿责任。 还有一种情况，在工作里基础伤因为工作原因加重了，就算可能不算工伤，要是有第三方导致加重，还是能找这个第三方要赔偿。 要提醒大家，想获得民事赔偿，得在法定诉讼时效内去做，并且要自己拿出证据，证明对方有侵权行为、自己受到了损害，以及这两者之间有因果关系。要是遇到这种事儿，先把相关证据收集好，试着和对方商量赔偿的事儿。要是商量不下来，就可以去法院起诉解决。本地法律顾问...
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未做劳动能力鉴定的工伤怎样赔付[律师回复] 工伤未做劳动能力鉴定，赔付情况分阶段。在还没做劳动能力鉴定时，职工能享受工伤医疗待遇。要是治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目、药品、住院服务标准，就从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤，有伙食补助费。经医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费，也从工伤保险基金支付。 另外，停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。不过，像一次性伤残补助金、伤残津贴这类和伤残相关的赔付，得依据劳动能力鉴定结果确定伤残等级，再按对应等级标准赔付。所以没做劳动能力鉴定，这部分赔偿没法确定和发放。 对工伤职工的建议是，伤情相对稳定后，及时向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。确定伤残等级后，依据鉴定结论和《工伤保险条例》等规定，就能拿到完整、准确的工伤赔偿。律图运城
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员工在公司工伤死亡该怎么赔偿[律师回复] 1、员工在公司工作时不幸因工伤死亡，他们的近亲属可以从工伤保险基金拿到三笔钱，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 所谓丧葬补助金，就是统筹地区上一年度职工月平均工资乘以6。 供养亲属抚恤金是按照工亡员工本人工资的一定比例，发给那些由该员工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。具体比例是，配偶每个月拿40%，其他亲属每人每月30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，那每月在这个标准上再多给10%。不过，所有亲属拿到的抚恤金加起来不能超过该员工生前的工资。 一次性工亡补助金的算法是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20。 2、如果用人单位没有按照法律规定给职工缴纳工伤保险费，职工出了工伤事故，那就要由用人单位来支付工伤保险待遇相应的费用。要是用人单位不肯支付，会先从工伤保险基金里把钱拿出来给职工，之后用人单位需要把这笔钱还给工伤保险基金。 3、一旦发生工伤死亡事故，用人单位要在规定时间内去申请工伤认定。要是单位不去申请，近亲属可以在事故发生那天起的1年内去申请。等认定为工伤后，就按照上面说的标准来赔偿。要是双方在赔偿问题上有了矛盾，可以通过商量、找人调解、申请仲裁或者去法院打官司等办法来解决。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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对方欠钱只知道姓名怎么起诉若对方欠钱，仅知道姓名起诉有一定难度。需要先通过多种途径获取对方身份信息，如向公安机关求助、查询社交平台信息等。拿到身份信息后，准备好借条、转账记录等证明借贷关系的证据，写好起诉状，前往有管辖权的法院起诉。1.1k浏览
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欠账该如何起诉对方欠款的人起诉欠款人可按以下步骤进行：先收集借条、转账记录等能证明借贷关系和欠款事实的证据；再书写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求等；接着确定管辖法院，一般为被告住所地或合同履行地法院；向法院提交材料并缴费，法院受理后安排开庭；庭审如实陈述、出示证据，法院审理判决；若对方不履行，可在规定时间申请强制执行。1.3k浏览
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欠钱不还如何起诉若遇到欠钱不还的情况，起诉需先准备好相关证据，如借条、转账记录等，以证明借贷关系存在。然后撰写起诉状，明确原告、被告信息及诉讼请求。最后向有管辖权的法院提交起诉状和证据，符合起诉条件的，法院会受理并安排后续审理。1.7k浏览
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