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公司清退补偿标准是多少[律师回复] 打工人遇到公司清退时，最先要做的不是着急签字确认离职，而是先对照法律规定捋清楚自己能拿多少合法补偿。日常我们接触的经济补偿，完全是跟着你在这家单位的实际工作时长挂钩，每干满一整年就能领到对应一个月工资的补偿。在这家单位待的时间超过六个月但没凑够一整年，就按整年的标准算，待的时间连六个月都不到，就能领到半个月工资的补偿。这里说的月工资不是你当月的底薪或者基本工资，是劳动合同正式解除或者彻底终止之前，你十二个月里拿到手的所有收入加起来算出来的平均数值，包含绩效奖金、季度奖这类常规发放的收入。 要是公司没走任何合规流程，也拿不出你严重违反规章制度、给公司造成重大损失这类实打实的证据就直接开人，那属于违法解除劳动合同，要给的钱就是前面算出来的经济补偿的两倍。 有些特殊的清退场景，比如你生病医疗期满之后实在没法回到原岗位，也没法适配公司新安排的其他岗位，或者你本身技能完全跟不上公司现有业务要求，经过培训调岗之后还是没法胜任工作，公司得提前三十天给你发书面的离岗通知，或者直接多给你发一个月的工资当代通知金，才能走后续的解除流程。 要是你离职前十二个月的平均工资，比工作地所在省市上一年度公布的职工月均工资三倍还高，那经济补偿的计算基数就直接按职工月均工资三倍的数额来定，对应的计算年限最多也不能超过十二年。大家遇到这类情况可以提前打印好近一年的工资流水，保存好手头的劳动合同，避免后续核算补偿的时候出现纠纷。律图临汾
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工作不足半年补偿金是多少[律师回复] 经济补偿相关内容，分两块说明。 对应法律条文是劳动合同法第四十七条、第八十七条。 经济补偿计算以劳动者在本单位的工作年限为依据。 每满一年，单位向劳动者支付一个月工资。 工作时间六个月以上不满一年的，按一年算。 工作时间不满六个月的，单位向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 工作不足半年，合法情形下的经济补偿金为半个月工资。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，需按照前述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 违法解除劳动合同的情形下，劳动者可获得相当于一个月工资的赔偿金。 核对单位解除劳动合同的理由是否符合法律规定。 解除行为属于违法范畴的，劳动者可主张双倍赔偿金。 权益受损时，劳动者可提交申请启动劳动仲裁程序维护自身权益。律图吕梁
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公司破产没能力赔员工要怎么做[律师回复] 公司走到破产清算这一步，没法按约定给员工付清各类待遇的，不用慌，走法定流程就能尽可能拿到应得的款项，别擅自走弯路浪费时间。 首先要在破产管理人公示的申报期限内，提交劳动合同、过往工资流水、考勤记录这类材料，把欠发的工资、工伤医疗补助、本该拿到的经济补偿金这些属于自己的权益作为员工债权上报登记，千万不能错过指定时间，超期很可能直接失去优先受偿的资格。 按照现行企业破产法规定，清理完破产必要开销和共益债务之后，剩下的所有破产财产第一顺位就要用来兑付员工债权，比普通的商务欠款、其他普通债务都要先付钱。要是最后剩下的钱不够覆盖所有员工的合法债权，就按大家的债权占比统一按比例分配。如果最后一分余钱都没有，破产程序正式终结后，没拿到的部分就没法再通过强制手段向公司追偿。 要是遇到股东没足额出资、偷偷抽走资本，或是破产管理人履职出错造成员工权益损失的情况，还可以直接向对应责任人提起诉讼，要求对方补上本该赔付的份额。符合条件的员工也可以去属地人社部门或街道申请临时失业补助、生活帮扶，填补部分损失。律图临汾
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离婚协议书签名按手印行吗[律师回复] 不少夫妻签完离婚协议就误以为已经结束婚姻关系，这是很常见的认知误区。 双方在离婚协议上签字按手印，仅代表双方都认可协议里约定的子女抚养财产分割债务处理等内容，协议本身的合意效力是成立的，但这完全不等于已经正式离婚。 按照现行民法典的明确要求，走自愿离婚流程的夫妻，首先要带着签好的书面协议，双方本人一起到婚姻登记机关提交离婚登记申请。 申请提交之后会进入三十天的冷静期，这三十天里任意一方要是反悔，都可以直接去婚姻登记机关撤回之前的离婚登记申请。 冷静期期满之后的三十天内，两个人必须再一起亲自到场申请发放离婚证，拿到离婚证的那一刻，才算正式完成离婚手续，婚姻关系才会正式解除。没有走完这套登记流程，哪怕协议上签满名字按满手印，两个人的婚姻关系也依然存续。律图运城
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律师说法·综合
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公安机关擅自裁定行政赔偿额怎么办公安机关擅自裁定行政赔偿额不符合法律规定。行政赔偿应依相关法律法规计算和裁定，若公安机关擅自裁定，客户有权申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议是找上一级行政机关审查纠正，行政诉讼是由法院审查合法性。申请时，客户需提供证据证明裁定有误，明确依据的法律法规和赔偿标准，应积极维权。1.5k浏览
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对方不接受其他赔偿，是否要赔偿对方不接受其他赔偿时是否要赔偿需视情况而定。若己方存在法定赔偿责任，即便对方不接受其他赔偿方案，也需按法律规定进行赔偿；若不存在赔偿责任，则无需赔偿，可通过协商、调解或法律途径解决双方分歧。1.4k浏览
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国家不承担行政赔偿责任的有哪些情况依据《国家赔偿法》，以下情形国家不承担行政赔偿责任：一是行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为造成的损害；二是因公民、法人和其他组织自己的行为致使的损害，像当事人故意伪造证据致错罚；三是法律规定的其他情形，如不可抗力等。判断时需严格按法定条件和情形认定。1.3k浏览
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