合同事务 法律问答
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合同签订后双方都没履行该怎么办[律师回复] 合同签了之后双方都没履行，这得根据具体情况来处理。咱先看看合同里有没有对履行期限、违约责任这些事儿的相关约定。要是合同明确规定了履行期限，在期限到之前双方没履行，通常不算违约；可要是期限过了，双方都没动静，那就都可能违约了。 按照《中华人民共和国民法典》的规定，要是有一方不履行合同义务，或者履行得和合同约定不一样，就得接着履行、采取补救措施，或者赔偿损失。要是双方都违约了，那就各自承担相应的责任。 遇到这种情况，双方可以先坐下来协商，把各自的权利和义务弄清楚，重新确定履行的时间和方式，然后签个补充协议。要是协商不成，一方可以去法院起诉，让法院判对方履行合同义务，还得承担违约责任。不过，起诉说对方违约的这一方，得拿出证据证明对方没履行合同，以及自己因为对方不履行遭受了什么损失。 要是合同本来的目的已经没办法实现了，当事人可以要求解除合同，还能让对方赔偿损失。合同解除之后，还没履行的部分就不用再履行了；要是已经履行了一部分，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状，或者采取其他补救措施，也有权要求赔偿损失。律图吕梁
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不提前通知不续签合同该怎么处理[律师回复] 劳动合同履行时，用人单位不提前通知且不续签劳动合同有对应的处理办法。 用人单位主动不续签要给劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限算，每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。除用人单位维持或提高条件续订，劳动者不同意的情况外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的都要支付经济补偿。 若用人单位没提前通知不续签，给劳动者造成了损失，劳动者能要求赔偿实际损失，像找新工作的合理费用等。 劳动者可和用人单位协商解决，明确提出要经济补偿。协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，让其责令单位改正。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付经济补偿、赔偿损失。若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。 处理这类问题，劳动者要收集证明劳动关系、工资待遇、工作年限等的相关证据，以此维护自身合法权益。山西法务
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法院判履行合同，公司不让进怎么解决[律师回复] 要是法院判决要履行合同，可公司却不让你进去，有办法解决。 先试着和公司好好沟通协商。跟公司讲清楚法院判决是有法律效力的，不履行判决会有法律后果，要求公司按照判决配合履行合同，保障你进入公司的权利。很多时候，公司可能是一时疏忽或者有误解，通过友好沟通说不定就能把问题解决了。 要是协商没用，你可以向法院申请强制执行。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，生效的民事判决、裁定，当事人必须得履行。要是有一方拒绝履行，另一方就能向法院申请执行。你要准备好强制执行申请书、生效的判决书等相关材料，然后向作出判决的法院提出申请。 法院受理你的强制执行申请后，会给公司发执行通知，要求他们履行义务。要是公司还是不履行，法院有很多办法。比如对公司负责人罚款、拘留；要是情节严重构成犯罪了，还会依法追究刑事责任。而且，法院也会用其他强制手段，保障你能进入公司，让合同得以履行，维护你的合法权益。律图吕梁
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补充协议没写日期能否算未生效[律师回复] 补充协议没写日期，不一定就不生效。按照《中华人民共和国民法典》，合同生效得满足几个条件，包括签合同的人有相应民事行为能力、意思表示真实，还不能违反法律行政法规的强制性规定和公序良俗。日期可不是合同生效的必要条件，只要补充协议满足这些生效条件，就算没写日期，协议也是有效的。 日期在合同里通常能明确权利义务的起始时间、履行期限等。要是补充协议没写日期，在涉及履行期限、计算诉讼时效等情况时，可能会引发纠纷，但这并不影响合同本身的效力。 要是协议没约定生效时间，也没有其他约定或法定的生效条件，那么双方当事人签字或盖章时，合同就成立并生效。也就是说，补充协议双方达成一致，对合同主要条款签字确认了，协议就是有效的。 但为了避免以后出现法律风险和争议，还是建议双方协商把日期补上，明确协议的签订时间和履行相关事项。律图吕梁
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打官司时口头协议有证人对方承认有无效力[律师回复] 打官司的时候，如果口头协议有证人，而且对方也承认了，那这个口头协议一般是具有法律效力的。 按照《中华人民共和国民法典》的规定，当事人签合同，既可以用书面形式，也能用口头形式，或者其他形式。这就说明，只要符合法律规定，口头协议也是有效的合同形式。要是对方承认存在口头协议，这就相当于认可了协议是真实存在的。根据民事诉讼的证据规则，在诉讼里，一方承认对自己不利的事实，另一方就不用再举证证明了。 另外，有证人能证明口头协议的内容。证人证言也是证据的一种，如果证人能清楚、客观地说出协议相关情况，并且证言真实、和案件有关联、来源合法，法院会把它作为认定案件事实的参考。 但要注意，法院认定口头协议的效力和内容时，会全面审查。比如，协议内容有没有违反法律、行政法规的强制规定，有没有违背公序良俗。要是协议不合法，就算有证人，对方也承认，也可能不被认定有效。律图吕梁
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律师说法·合同事务
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所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
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保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
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合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
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