债权债务 法律问答
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汾西县-马红...律师15分钟前解答了“债权债务”问题
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企业关闭了负债员工能得到赔偿吗[律师回复] 企业关闭时，员工和企业的劳动合同就像一座桥断掉了，不过员工一般是能拿到赔偿的。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果企业被宣告破产、被吊销执照、被责令关闭、被撤销或者自己决定提前解散，那劳动合同就终止了。这种情况下，企业得给员工经济补偿。 经济补偿怎么算呢？简单来说，就是看员工在这个企业干了多久。干满一年，企业就给一个月工资的补偿；要是干了六个月以上但不到一年，就按一年算，给一个月工资；要是干不满六个月，就给半个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 要是企业不给经济补偿，员工别慌。可以先和企业商量，好好谈一谈，看看能不能解决问题。要是商量不成，员工可以向劳动行政部门投诉，让他们来管管，劳动行政部门会责令企业限期支付。要是企业过了期限还不给，就得按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下给员工加付赔偿金。员工也可以直接去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。员工一定要知道自己的权益，勇敢地维护自己应得的赔偿。律图吕梁
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公司认缴产生负债，股东是否需偿还[律师回复] 咱们来聊聊公司债务承担的问题。通常，公司要用全部财产对债务负责，股东以认缴出资额为限承担责任。要是股东按照章程规定的期限和方式，足额缴纳了认缴出资，一般就不用再对公司债务负责了。 不过，也有特殊情况。公司破产或者解散进行清算时，没到出资期限的股东，认缴出资会加速到期，股东要在没出资的范围内，对公司债务承担补充赔偿责任。 另外，如果股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，故意逃避债务，严重损害了公司债权人的利益，那股东就得对公司债务承担连带责任。 给大家提个建议，股东一定要按章程规定及时足额出资，别滥用权利。债权人在和公司交易时，要多了解公司和股东的情况，保障自己的权益。要是遇到债务纠纷，双方可以先协商解决，协商不成，就通过法律途径维护权益。大同法务
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个人独资企业变更时，债务到底谁来担[律师回复] 1.个人独资企业变更主要分投资人变更和企业形式变更两种情况，不同变更情形下债务承担有所不同。 2.当仅为投资人变更时，因企业财产属投资人个人所有，企业债务本质上是投资人债务。变更后债务原则上由企业承担，不过原投资人对变更前债务有清偿责任。若新投资人明知企业转让前债务，在企业财产不足清偿时，可能在接受财产范围内担责。解决措施是原投资人和新投资人应明确债务责任划分，签订相关协议。 3.若是企业形式变更，如变为有限责任公司，变更前债务由变更后的公司承继。企业变更需依法通知债权人并公告，债权人可要求提前清偿债务或提供担保。企业应严格按法律程序操作，保障债权人权益。律图吕梁
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法人借公司资金久未归还应如何处置[律师回复] 结论： 法人借公司资金久未归还，可先查看公司章程按规定处理，有借款协议可先协商要求还款，协商无果公司可通过法律途径追讨，股东在权益受损时也能起诉。 法律解析： 公司具有独立法人资格，其财产独立于法人个人财产。法人长期占用公司资金的行为，侵害了公司的合法权益。当法人借公司资金久未归还时，若公司章程中有相关规定，应按章程执行；有借款协议的，可先与法人协商还款事宜。若协商不成，公司有权向法院提起诉讼，要求法人返还借款及利息，若该行为造成公司损失，还可要求赔偿。若此行为损害其他股东利益，股东也能依据相关规定以自己名义起诉。公司和股东通过法律途径维护自身权益，是受到法律支持的。若遇到此类情况，为更好地处理纠纷、维护合法权益，可向专业法律人士咨询，获取更专业的法律建议和解决方案。律图吕梁
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律师说法·债权债务
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遇到涉外法律纠纷该怎么处理遇到涉外法律纠纷，首先要明确纠纷性质和适用法律，可通过合同约定或依据国际私法规则确定。解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解较为灵活友好；仲裁一裁终局，专业性强；诉讼则由法院依据法律作出判决，当事人可根据实际情况选择合适方式。2k浏览
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20年的申诉期是怎样计算的申诉期一般指最长诉讼时效期间，20年的申诉期自权利受到损害之日起计算。在这20年内，若有特殊情况，法院可根据权利人申请决定延长；一旦超过20年，法院原则上不予保护。不过，在20年期间内，可能因法定事由导致时效中断、中止。1.7k浏览
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两个次要责任一个主要责任怎么分在存在两个次要责任和一个主要责任的情况下，责任划分一般遵循主要责任方承担60%-90%的责任，两个次要责任方共同承担10%-40%的责任。具体份额会根据各方在事故中的过错程度、对损害结果的原因力大小等因素确定，不同情形下比例分配会有所不同。1.1k浏览
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