债权债务 法律问答
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翼城县-赵云...律师4分钟前解答了“债权债务”问题
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给公司借款后该用何种途径起诉[律师回复] 给公司借款后对方不还，想走法律途径追讨该怎么做？按下面的步骤来起诉。 第一步，准备证据。要找能证明借款事实的材料，像借条、借款合同、转账记录、聊天记录等，这些得能清楚显示双方借贷关系，还有借款金额、时间等关键信息。 第二步，确定去哪个法院起诉。通常是“原告就被告”，要去公司所在地的基层法院起诉。要是借款合同里约定了管辖法院，就按约定来。 第三步，写起诉状。里面要写清原被告基本信息、你想让公司还的本金和利息这些诉求，还有借款的经过。 第四步，提交起诉材料。把起诉状和证据材料交到法院，还要按被告人数准备副本。法院会审查材料，符合立案条件的，会通知你交诉讼费。 立案后，就等法院安排开庭。在庭审上，你要把事实和理由讲清楚，拿出证据，参与辩论。 最后，要是你赢了官司，公司却不还钱，你可以在规定时间内向法院申请强制执行，借助法院的力量让公司还钱。律图临汾
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企业关闭了负债员工能得到赔偿吗[律师回复] 企业关闭时，员工和企业的劳动合同就像一座桥断掉了，不过员工一般是能拿到赔偿的。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果企业被宣告破产、被吊销执照、被责令关闭、被撤销或者自己决定提前解散，那劳动合同就终止了。这种情况下，企业得给员工经济补偿。 经济补偿怎么算呢？简单来说，就是看员工在这个企业干了多久。干满一年，企业就给一个月工资的补偿；要是干了六个月以上但不到一年，就按一年算，给一个月工资；要是干不满六个月，就给半个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 要是企业不给经济补偿，员工别慌。可以先和企业商量，好好谈一谈，看看能不能解决问题。要是商量不成，员工可以向劳动行政部门投诉，让他们来管管，劳动行政部门会责令企业限期支付。要是企业过了期限还不给，就得按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下给员工加付赔偿金。员工也可以直接去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。员工一定要知道自己的权益，勇敢地维护自己应得的赔偿。律图吕梁
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公司认缴产生负债，股东是否需偿还[律师回复] 咱们来聊聊公司债务承担的问题。通常，公司要用全部财产对债务负责，股东以认缴出资额为限承担责任。要是股东按照章程规定的期限和方式，足额缴纳了认缴出资，一般就不用再对公司债务负责了。 不过，也有特殊情况。公司破产或者解散进行清算时，没到出资期限的股东，认缴出资会加速到期，股东要在没出资的范围内，对公司债务承担补充赔偿责任。 另外，如果股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，故意逃避债务，严重损害了公司债权人的利益，那股东就得对公司债务承担连带责任。 给大家提个建议，股东一定要按章程规定及时足额出资，别滥用权利。债权人在和公司交易时，要多了解公司和股东的情况，保障自己的权益。要是遇到债务纠纷，双方可以先协商解决，协商不成，就通过法律途径维护权益。大同法务
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个人独资企业变更时，债务到底谁来担[律师回复] 1.个人独资企业变更主要分投资人变更和企业形式变更两种情况，不同变更情形下债务承担有所不同。 2.当仅为投资人变更时，因企业财产属投资人个人所有，企业债务本质上是投资人债务。变更后债务原则上由企业承担，不过原投资人对变更前债务有清偿责任。若新投资人明知企业转让前债务，在企业财产不足清偿时，可能在接受财产范围内担责。解决措施是原投资人和新投资人应明确债务责任划分，签订相关协议。 3.若是企业形式变更，如变为有限责任公司，变更前债务由变更后的公司承继。企业变更需依法通知债权人并公告，债权人可要求提前清偿债务或提供担保。企业应严格按法律程序操作，保障债权人权益。律图吕梁
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法人借公司资金久未归还应如何处置[律师回复] 结论： 法人借公司资金久未归还，可先查看公司章程按规定处理，有借款协议可先协商要求还款，协商无果公司可通过法律途径追讨，股东在权益受损时也能起诉。 法律解析： 公司具有独立法人资格，其财产独立于法人个人财产。法人长期占用公司资金的行为，侵害了公司的合法权益。当法人借公司资金久未归还时，若公司章程中有相关规定，应按章程执行；有借款协议的，可先与法人协商还款事宜。若协商不成，公司有权向法院提起诉讼，要求法人返还借款及利息，若该行为造成公司损失，还可要求赔偿。若此行为损害其他股东利益，股东也能依据相关规定以自己名义起诉。公司和股东通过法律途径维护自身权益，是受到法律支持的。若遇到此类情况，为更好地处理纠纷、维护合法权益，可向专业法律人士咨询，获取更专业的法律建议和解决方案。律图吕梁
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律师说法·债权债务
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企业搬迁的补偿标准是什么企业搬迁补偿标准涵盖多方面：一是被征收房屋价值补偿，按房地产市场评估价确定；二是停产停业损失补偿，依企业经营效益、搬迁时间等定；三是搬迁费用补偿，含机器设备拆卸、运输、安装费；四是职工安置补偿，保障职工权益。具体补偿因各地政策和企业实际而异，企业要与征收部门充分协商，保留相关证据以维权。1.3k浏览
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企业拆迁事实合伙人怎么办企业拆迁时，事实合伙人应先确认合伙关系及各方权益，明确合伙协议中对拆迁利益分配的约定；若没有约定，要收集证明合伙事实的证据，与拆迁方和其他合伙人协商分配拆迁补偿。如协商不成，可通过法律途径，向法院起诉来维护自身权益。1.6k浏览
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拆迁厂房改住房怎么赔偿拆迁厂房改住房的赔偿需综合多方面因素。一般会对房屋价值进行评估，依据市场价格给予补偿；还会补偿因拆迁造成的搬迁、临时安置费用。若厂房改住房存在合法手续，按住房标准赔偿；手续不全，赔偿会相对复杂，可能根据实际情况协商确定。1.2k浏览
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