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春节法定假日是哪三天除夕是不是
[律师回复] 每年的农历除夕并非国家所颁布的法定节假日之列。在中国现行的休假制度中,新年法定假期仅包含了春节期间的三个连续日程,即正月初一、初二以及初三。 然而需要注意的是,春节的实际休假日长达七天地时间,从农历腊月最后一天至正月初六。对于法定节假日的安排与调整,均由相关法律法规加以规范和约束,严禁任何组织或个人以任何理由进行不当剥夺。
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船员退休年龄最新规定2024是怎样的
[律师回复] 现施行政策规定,船舶工作人员的法定退休年龄,对于男性而言是60周岁;而女性则为55周岁。实际上,我国的平均退休年龄低于55岁。 根据中央相关部门批准同意后,人力资源和社会保障部将会向全社会公布关于延迟退休制度的变革方案。按照渐进式方式进行调整,每年再延长数个月份的退休年龄,逐步达到最适宜的退休年龄阶段。对于从事于诸如井下、高空、高温以及特别艰巨且辛苦的体力劳动,或是其他对身体健康造成潜在威胁的职业的劳动者而言,如果男性年满55周岁,而女性年满45周岁,并且在类似岗位上的连续工作年限已经满了整整10年,那么也可以申请提前退休。
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山东育儿假2024年新规定有哪些
[律师回复] 1.依据我国相关法律法规,女员工在合法生育的前提之下,除了常规意义上的法定产假之外,还将额外享有六十天的特别产期。倘若该女性的分娩为多胞胎情况,则每多生育一名幼婴儿,其产假天数还将额外增加十五天。 2.产妇的配偶亦有权享有不少于十五天的陪护假期。 3.对于三岁以下的幼童父母,他们将有机会共享每年累计不少于十日的育儿假。 4.在此特别规定的育儿假期内,相关人员视为正常出勤状态,相应的薪酬以及福利待遇仍然予以保持和发放。
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病休条件最新规定2024是怎样的
[律师回复] 首当其冲,我们要注意关于病假方面的法律规定。 首先,关于认定医疗期起点的规定。 根据劳动部《关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》(劳部发〔1995〕236号)以及北京市劳动局转发该通知的相关规定,医疗期的起算之日应从患者开始病休的第一日起进行累加计算,直到将规定的医疗期限达到之时,便被视作医疗期满。在此期间,无论是公共假期还是节假日亦或是法定节日,均需包含在医疗期的计算范围之内。 其次,对于医疗期间的具体规定如下。 依据我国现行的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,每位员工实际上的参工年限与在本单位的服务年限存在差异,因此他们享受到的医疗期长度自然会有所不同。医疗期最短仅为三个月,而最长可达二十四个月之久。欲进一步了解医疗期的详细计算方法,请参考相关政策以确定您所应享受的医疗期。即:实际工作年限不满十年者,在本单位服务年限不满五年者,其医疗期为三个月;服务年限超过五年者,其医疗期则为六个月。实际工作年限已满十年者,在本单位服务年限不满五年者,其医疗期为六个月;服务年限超过五年但不足十年者,其医疗期为九个月。而服务年限十年以上且超过十五年者,其医疗期为十二个月;服务年限超过十五年但未满二十年者,其医疗期为十八个月;若服务年限已满二十年者,其医疗期方为二十四个月。
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湖南省女子产假最新规定是什么
[律师回复] 对于湖南省内的劳动者在生育期间的假期规定如下:凡是符合我国法律规定的生育条件的夫妇,其妻子除了享有国家现行规定的正常产假之外,还可以额外多休产假六十日;而作为丈夫,可同样享有护理假二十天之待遇。在此期间的产假和护理假均被视为出勤处理。
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律师说法·劳动纠纷
关于学生能不能买社保?
对于学生是可以买社保的,法律上对于在校学生的认定是属于灵活就业人员,具体情况下可以到当地的社保部门来办理,但一般情况下可以根据当地出台的有关规定来交纳社保费用和有关情况。
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2024-06-21
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每个月的失业保险金有多少钱?
根据《失业保险条例》规定,失业保险金是由省、自治区、直辖市人民政府来确定,具体为低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平。具体可以在当地人力资源和社会保障部网站查询当地失业保险每月发放标准。
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2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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