综合 法律问答
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公司不及时续签劳动合同应怎样赔偿[律师回复] 公司不及时续签劳动合同，赔偿得看具体情况。要是劳动合同到期，公司超过一个月但不满一年没和员工签书面合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》，得从用工满一个月的次日开始，到补签合同的前一天，每月给员工双倍工资。 要是满一年公司还没和员工续签，那就会被当成从用工满一年的当天起，和员工订立了无固定期限劳动合同。这时公司得马上和员工补签合同，还要从该订无固定期限合同之日起，每月付双倍工资。 不过，员工索赔是有时效的，仲裁时效是一年。员工发现公司没及时续签，先可以和公司好好商量赔偿。要是协商没结果，就得收集像是工资支付记录、工作证、考勤表这类能证明劳动关系的证据。然后拿着这些证据，去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此维护自己的权益。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内到法院起诉。律图吕梁
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法院执保未起诉，多久会失效[律师回复] 法院执保一般是执行阶段的保全措施。你说的情况或许是诉前财产保全后没起诉。按照《民事诉讼法》，利害关系人因情况紧急，不马上申请保全，合法权益会受损且难以弥补，就能在起诉或申请仲裁前，向法院申请保全措施。 申请人在法院采取保全措施后，要在法定期限内起诉或申请仲裁。要是没在规定时间内这么做，法院就得解除保全。这时，保全措施失效，被保全财产会恢复到没保全的状态。 通常，申请人要在法院采取保全措施后的三十天内，依法起诉或申请仲裁。要是三十天内没做这些，法院会主动解除保全裁定，保全措施也就自动失效了。所以从时间来看，超过三十天没起诉或申请仲裁，诉前保全就没效力了。 遇到这种情况，如果当事人想要继续保全财产，就要在规定的三十天内及时起诉或申请仲裁。要是不小心超过了时间，保全措施失效后，若还有保全需求，只能重新按照规定申请保全。大同法务
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本协议传真扫描件有无同等的效力[律师回复] 协议传真扫描件是有一定法律效力的，但和原件比起来，效力还是有差别的。按照《中华人民共和国民法典》，合同可以用书面形式订立，像传真件和扫描件这种数据电文形式也包含在内，所以从形式上，它们是有法律效力的。要是双方就协议内容达成一致，通过传真或扫描签了字，这说明双方有签合同的真实想法，传真扫描件就能证明合同关系和内容。 不过在实际打官司的时候，和合同原件比，传真扫描件的证明力弱不少。因为它很容易被修改和伪造，要证明它是真的、内容完整可不容易。要是对方对传真扫描件的真实性有意见，拿着它的一方就得拿出别的证据，像双方之前的聊天记录、履行合同的凭证等，来证明合同是真实存在的，内容也是对的。只有这些证据能相互印证，形成一个完整的证据链才行。要是没办法证明，可能在法律上就会吃亏。 为了让交易更安全，最好还是签合同原件。要是只能用传真扫描件，那就要把和合同相关的沟通记录、履行凭证这些证据好好保存起来，以防万一。律图吕梁
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保险公司倒闭，没买保险要怎么处理[律师回复] 没买保险的人，在保险公司倒闭时一般不会遇到直接的法律处理问题。这是因为他们没和这家保险公司签保险合同，也就不存在基于合同的权利和义务。 虽说不会有直接法律问题，但保险公司倒闭还是可能影响到社会公众。比如，这事儿可能会让大家对整个保险行业产生担忧。不过从法律层面讲，没买保险的人不用为保险公司的倒闭专门做些什么。 要是保险公司倒闭牵扯到公共利益问题，政府相关部门会介入监管，目的是保证保险市场稳定。但对没买保险的人来说，只要没和这家倒闭的保险公司有业务往来，他们既没权利让保险公司给自己赔付，也没义务处理倒闭后的善后工作。 所以啊，没买保险的人碰到保险公司倒闭，通常不需要采取特别行动，安心过自己的日子就行。律图吕梁
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律师说法·综合
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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