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船员退休年龄最新规定2024是怎样的[律师回复] 船舶从业人员现有的法定退休年龄规定如下，男性须满足六十周岁，而女性则需要达到五十五周岁方可退休。 值得注意的是，现阶段平均的退休年龄尚不足五十五周岁。待中央政府批准之后，人力资源和社会保障部门将会主动面向社会公开展示延迟退休改革的具体实施方案，该方案拟采用渐进式的调节方式，即分阶段逐年延长退休者的退休时间，最终使之达到合理的退休年龄水平。 此外，对于那些在井下、高空、高温环境中作业，或需从事极度繁重的体力劳动及其他对身体有害的职业的人士，男性到五十五周岁、女性到四十五周岁时即可申请提前退休，但同时还必须满足连续工龄满十年这个条件。2解答 4.4w浏览
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病休条件最新规定2024是怎样的[律师回复] 首当其冲，我们要注意关于病假方面的法律规定。 首先，关于认定医疗期起点的规定。 根据劳动部《关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》（劳部发〔1995〕236号）以及北京市劳动局转发该通知的相关规定，医疗期的起算之日应从患者开始病休的第一日起进行累加计算，直到将规定的医疗期限达到之时，便被视作医疗期满。在此期间，无论是公共假期还是节假日亦或是法定节日，均需包含在医疗期的计算范围之内。 其次，对于医疗期间的具体规定如下。 依据我国现行的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，每位员工实际上的参工年限与在本单位的服务年限存在差异，因此他们享受到的医疗期长度自然会有所不同。医疗期最短仅为三个月，而最长可达二十四个月之久。欲进一步了解医疗期的详细计算方法，请参考相关政策以确定您所应享受的医疗期。即：实际工作年限不满十年者，在本单位服务年限不满五年者，其医疗期为三个月；服务年限超过五年者，其医疗期则为六个月。实际工作年限已满十年者，在本单位服务年限不满五年者，其医疗期为六个月；服务年限超过五年但不足十年者，其医疗期为九个月。而服务年限十年以上且超过十五年者，其医疗期为十二个月；服务年限超过十五年但未满二十年者，其医疗期为十八个月；若服务年限已满二十年者，其医疗期方为二十四个月。2解答 3.2w浏览
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1978年女什么时候退休[律师回复] 解析： 女性员工在法定退休年龄方面的相关规定体现为以下三个方面： 首先，合法的退休年龄必须满足女性在职人员年满50周岁这一基准条件，且其连续累积工龄需达到或超过10年； 其次，对于那些年满45周岁，且累积工龄同样超过了10年的女性从业者而言，如果所从事的职业具有井下作业、高空操作以及特别繁重体力劳动等高强度特性，则可以申请提前退休； 最后，还有一部分女性职工在年满45岁之后，她们的累计工作年限也已经符合10年以上的标准，但由于医院开具的体检报告表明这些女职员已完全丧失劳动力，因此同样具备资格申请办理提前退休手续。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： (一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。法律咨询顾问
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职工患精神病最新政策是什么[律师回复] 解析： 对于任何机构员工中突发精神疾病的状况，企业首先会致力于为其提供充分的治疗期以恢复健康。 当病情较为严重时，治疗期会相应地适度延长。 在此过程之中，企业员工若因为疾病或者是意外伤害需要暂时停止工作接受治疗的情况下，将会根据他们个人的丰富工作经历以及在单位内完成工作的年数，为其提供从三个月至最长二十四个月的医疗保健期。 法律依据： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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退休职工医疗保险报销比例离休干部及建国前参加工作的退休职工，因公伤残人员，三期矽肺患者，二等一级残废军人因病住院，其医疗药费报销100%。退休职工工龄30年以上，其医疗药费报销90%。退休职工工龄21年至30年以下，其医疗药费报销85%。退休职工工龄满15至21年以下，其医疗药费报销80%。10w+浏览 2024-06-15
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2024年四川社保缴费比例怎么规定的？公司在四川的员工社保缴纳，包括基本养老保险，基本医疗保险，生育保险，失业保险和工伤保险这5种。社保一般情况下是由工作单位和员工共同承担的，缴纳的金额与员工的工资有关，工资越高缴纳的金额越多。6.5k浏览 2024-06-15
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2024江苏劳动法病假工资规定是什么？职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。7.3w浏览 2024-06-15
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