劳动纠纷 法律问答
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王梦楠律师
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北京国樽律师事务所/合伙人
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工作一年半没签劳动合同补偿多少[律师回复] 根据《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 也就是说，从劳动者开始工作满一个月后的下一个月开始计算，用人单位需按照双倍工资的标准支付给劳动者，直到第十一个月结束时，可视为双方已经签订了无固定期限劳动合同。 如果用人单位拒绝支付相应赔偿，劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径维护自己的合法权益。同时，劳动者应注意保留相关证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录等，以证明与用人单位存在事实劳动关系周盟律师
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律师说法·劳动纠纷
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劳动者的病假的天数是累计的吗？劳动者的病假的天数是累计的，此时最长是可以累计到六个月以上的。在我国的劳动者的医疗期的期限规定中，如果是我国的企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。1.1w浏览 2024-06-30
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劳动关系转移工龄是怎样的关于工龄转移问题主要遵循《劳动合同法》第三十三条、三十四条。以及最高人民法院《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》的规定。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时合并计算。6.8k浏览 2024-06-30
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申请助学贷款要监护人同去吗？申请助学贷款是要监护人同去的。贷款的共同借款人主要是借款学生父母(或法定监护人)，如借款人是孤儿且没有法定监护人，则可由包括近亲属在内，自愿与借款学生共同承担还款责任，具备完全民事行为能力，低于60周岁，无不良信用记录且当地户籍的自然人。2.4w浏览 2024-06-30
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