婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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夫妻同居后的财产怎么分割[律师回复] 夫妻同居后的财产分割，得先搞清楚是在婚姻关系存续期间，还是非婚同居的情况。 要是处于婚姻关系存续期间，按照《民法典》的说法，夫妻在这段时间里得到的财产，一般就是夫妻共同财产。等离婚的时候，这些共同财产可以由夫妻双方商量着怎么分。要是商量不拢，就由法院来处理。法院会结合财产的实际情况，偏向子女、女方还有无过错的那一方来判决。而且，如果夫妻中有一方在照顾孩子、照料老人或者协助另一方工作等方面付出了更多，离婚的时候就有权让另一方给补偿，对方也得给。 如果是非婚同居，对于同居期间得到的财产，能证明是自己的，就归自己所有；证明不了的，就按照一般共有财产来处理。双方可以先坐下来商量分割，要是商量不好，法院会考虑双方对共有财产的贡献大小，也会照顾妇女儿童，然后做出判决。比如说，一方出钱买了房子，房产证上也只有他的名字，那这房子一般就认定是他的个人财产；要是双方一起出钱买的，就按照出钱的比例来分。 法律建议：无论是婚姻关系还是非婚同居，双方最好提前对财产问题有清晰的约定。在婚姻中，可签订婚内财产协议。非婚同居时，对于重大财产的出资情况等保留好相关证据，避免日后产生财产分割纠纷。律图平台咨询...
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重婚情况下两段婚姻是不是都无效力[律师回复] 在婚姻问题上，很多人有个误区，觉得只要存在两段婚姻，那两段婚姻都没效力，其实不是这样的。按照《中华人民共和国民法典》的规定，如果存在重婚情况，后一段婚姻是无效的，但前一段婚姻只要没有其他导致无效的情况，那它是受法律保护的。 婚姻无效有几种法定情形，像重婚、有禁止结婚的亲属关系以及未到法定婚龄。重婚违背了我国一夫一妻的婚姻制度，所以法律不承认后一段婚姻。而前一段婚姻只要符合结婚的实质和形式要件，不会因为重婚行为就当然无效。 要是有人以重婚为由向法院申请宣告婚姻无效，涉及财产处理时，合法婚姻的当事人可以作为有独立请求权的第三人参与诉讼。在处理因重婚导致婚姻无效的财产时，不能损害合法婚姻当事人的财产权益。 另外，重婚可不只是婚姻无效这么简单，它还可能触犯刑法里的重婚罪，要承担刑事责任。所以大家一定要遵守法律规定，维护好婚姻的合法性。如果遇到类似情况，建议及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，通过合法途径解决问题，避免给自己带来不必要的法律风险。平台精选咨询...
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认定同居关系的标准究竟要如何确定[律师回复] 认定同居关系要从多个方面综合考量。 持续稳定的共同居住是很重要的一个标准。这意味着双方要在较长时间里一起住在同一处，形成相对稳定的生活模式，而不是偶尔、短暂地住在一起。这反映出两人在生活空间上联系紧密。 经济上的相互依存也能作为参考。要是双方有共同的经济支出，比如一起承担房租、水电费，或者共同购置财产，就说明他们在经济方面有一定的融合。 从对外关系来看，如果两人以夫妻名义共同生活，周围人也觉得他们是夫妻，这对认定同居关系有帮助。不过，不以夫妻名义对外，也不能就此否定同居关系。 情感和生活上的相互照顾同样是考量因素。两人在日常生活中相互关心、相互扶持，一方生病或者遇到困难时，另一方会照顾帮忙，这体现出他们生活关联紧密。 要注意的是，同居关系和受法律保护的婚姻关系不一样，在财产分割、债务承担、人身关系等方面，两者的法律后果差别很大。在实际的司法案件中，法院会根据具体的证据和事实，综合上面提到的多个方面，来判断是否构成同居关系。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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