综合 法律问答
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内蒙古-宫朝...律师15分钟前解答了“综合类”问题
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我想问一下丈夫经常语言暴力 想要离婚 法院会怎么判[律师回复] 结论：丈夫长期语言暴力，你起诉离婚，法院是否判离关键看语言暴力是否导致感情确已破裂，建议你把证据准备扎实。第一，语言暴力虽不像家暴有伤情，但长期辱骂、威胁、贬损构成精神侵害，民法典把实施家庭暴力（含精神侵害）作为应判离的情形之一。第二，你要举证：录音录像、辱骂威胁的聊天记录、报警记录、居委会或妇联的求助记录、心理咨询记录、亲友证言。第三，第一次起诉若证据充分证明因语言暴力导致感情破裂，法院可能判离；证据薄弱对方又不同意，可能先判不准离，分居满一年再起诉应当判离。第四，涉及子女抚养，语言暴力环境不利于孩子成长，可作为你争取抚养权的有利因素。实务建议：从现在起每次受辱都录音留存，向妇联或社区求助留痕，起诉时把这些证据系统提交，争取一次判离并保护好自己和孩子。贾凤强律师
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律师说法·综合
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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