合同事务 法律问答
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合同内单方面解除合同是否有效力[律师回复] 单方面解除合同是否有效，得看具体情况。 要是合同里有明确规定，一方在特定情况下能单方面解除合同，那么等这种情况出现了，有解除权的一方按约定来解除合同，通常就有效。但要注意，解除权人得按照合同定的方式和程序通知对方，合同从通知到达对方时起就解除了。 就算合同没约定，碰上法定解除的情形，当事人也能单方面解除。比如因为不可抗力没办法实现合同目的，或者在履行期到之前，一方明确表示不履行主要债务等。根据《民法典》，这时当事人行使法定解除权也要通知对方。合同也是自通知到达对方时解除；要是通知里写了债务人在一定时间内不履行债务，合同就自动解除，而债务人在这段时间没履行，那合同从通知载明的期限满时就解除。要是对方对解除合同有意见，双方都能找法院或仲裁机构来确认解除行为有没有效力。 要是既不在约定解除的范围内，也不符合法定解除的条件，一方非要单方面解除合同，那就属于违约了。这种解除是没有效力的，违约方还得承担违约责任。律图内蒙古
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总价合同最终结算是否会超投标价[律师回复] 总价合同结算超不超投标价那得看合同类型跟实际情况。总价合同有固定总价合同和可调总价合同两种。 固定总价合同的意思就是一般情况下总价是定死的。打个比方，就像你去买台组装电脑，商家报了个总价，只要电脑的配置、型号啥的没变化，这个价格就不会变。不过要是发包方突然说要增加一些工程内容，比如原本建个两层小楼，后面又要加一层，这就相当于合同约定的特殊情况出现了。这种情况下，工程量大幅增加，最终结算价就很可能超过投标价。要是没有这些特殊情况，那结算价基本就是投标价。 可调总价合同就不一样了，它的价格会随着合同约定的调价因素变动。比如说物价突然涨得很厉害，原本买钢材的钱现在买不到那么多了，或者政策一调整，影响了工程成本，哪怕工程范围没改，结算价也可能比投标价高。 给大家提个实用建议，在签订总价合同的时候，一定要仔细看合同里关于价格调整的约定。在合同履行过程中，要注意保存好可能导致价格调整情形的相关证据。这样如果真遇到结算价有争议的情况，咱们就能有理有据地维护自己的权益。律图包头
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要是不认可解聘书，要如何处理[律师回复] 被单位解聘，可别忍气吞声，有这些办法能维护自己的权益。 第一步，先和单位好好沟通。心平气和地跟单位聊聊，明确说自己不认可解聘决定，问问单位为啥这么做，同时也把自己的情况和想法说清楚。说不定能协商出个双方都能接受的方案，像撤销解聘、调整工作安排等。 要是沟通没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督单位的用工情况，你带上解聘书、劳动合同、工作证这些证据，举报单位违法解除劳动合同。劳动监察部门会调查并处理。 还能申请劳动仲裁，这是解决劳动纠纷的重要途径。在规定时间内，准备好仲裁申请书和证据，交给劳动争议仲裁委员会。仲裁委受理后会审理并作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉，让法院最终判决。 维权过程中，证据很重要。平时注意收集和保存劳动合同、工资条、考勤记录、工作邮件等，关键时刻能派上用场。如果遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士。律图内蒙古
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要怎么去请求把口头合同解除[律师回复] 生活中遇到要解除口头合同的情况，该怎么办呢？有几种办法可以参考。 要是双方能心平气和坐下来商量，都同意解除合同，那就直接解除。不过，最好签个书面协议，把解除合同的时间、双方权利义务怎么处理等写清楚，省得之后产生不必要的麻烦。 要是双方谈不拢，出现法定解除情形时，一方可以通知对方解除合同。像因为不可抗力没办法实现合同目的；在合同履行期限到之前，一方明确说不履行主要债务，或者用行动表明不想履行；一方拖着不履行主要债务，催了之后在合理时间内还是不做；一方拖延履行债务或者有其他违约行为，导致合同目的没办法达成，这些都属于法定解除情形。 通知对方时，得把通知的证据留好，可以用书面通知、短信、微信等方式，清楚表达要解除合同的意思。要是对方对解除合同有意见，那就可以通过诉讼或者仲裁解决。这时，主张解除合同的一方要拿出证据，证明存在法定解除情形或者双方有约定解除的条件。 如果口头合同里约定了解除条件，条件一成就，解除权人就能按约定解除合同。同样，要及时通知对方，并且保留好证据。律图内蒙古
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起诉解除买卖合同要耗费多久时间[律师回复] 起诉解除买卖合同要花多长时间，得看适用的程序。 要是适用简易程序，按照民事诉讼的规定，法院会在立案那天起三个月内把案子审完。简易程序一般用于那些事实清楚、权利义务关系明确、没什么大争议的简单民事案件。 要是适用普通程序，法院会在立案之日起六个月内审结。要是有特殊情况需要延长，经过本院院长批准，可以延长六个月；要是还需要再延长，就得报请上级人民法院批准了。普通程序通常适用于比较复杂、争议较大的案件。 如果当事人对一审判决不服，提起上诉进入二审程序，对于判决的上诉案件，法院会在第二审立案之日起三个月内审结，特殊情况需要延长的，由本院院长批准；对于裁定的上诉案件，法院会在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。 由此可见，起诉解除买卖合同所花的时间并不确定，短则简易程序的三个月，长则普通程序加上二审程序可能超过一年，具体得根据案件的实际情况来判断。律图内蒙古
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律师说法·合同事务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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