合同事务 法律问答
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合同无固定期限有效期是多久[律师回复] 1.无固定期限合同没有明确终止时间，在劳动合同领域，它是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的合同。一般在劳动者连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度或国企改制重新订立合同且劳动者连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年等情形下可订立。 2.用人单位不能随意解除无固定期限劳动合同，除非出现劳动者严重违反规章制度、患病或非因工负伤不能从事工作等法定解除情形。在其他合同中，其效力持续到当事人协商一致解除或出现法定解除事由。 3.对于劳动者而言，应遵守用人单位规章制度，提升自身能力，避免因自身过错导致合同被解除。用人单位则要依法依规管理，在解除合同时确保有法定依据，避免不必要的法律风险。律图内蒙古
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合同被认定无效是否存在诉讼时效[律师回复] 结论： 合同被认定无效不适用诉讼时效制度，但合同被确认无效后涉及财产返还、损害赔偿请求权的适用诉讼时效规定，从合同被确认无效之日起算。 法律解析： 合同无效是由于其违反法律、行政法规的强制性规定等法定情形，自始就不具备法律效力。诉讼时效制度是为了督促权利人及时行使权利，而合同无效的确认是对合同效力的客观判定，并非基于当事人的权利行使。所以，不论时间过去多久，只要发现合同存在无效情形，都能通过法律途径确认其无效，这意味着合同被认定无效不适用诉讼时效制度。然而，当合同被确认无效后，涉及财产返还、损害赔偿请求权的情况，就适用诉讼时效规定，且诉讼时效从合同被确认无效之日起开始计算。如果遇到合同效力及相关赔偿等法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图内蒙古
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