损害赔偿 法律问答
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想证明不知销售的是侵权商品要怎么办[律师回复] 1、要证明自己不知道销售的是侵权商品，可以从几个方向入手。首先能拿出合法来源证明，像正规的购货合同、发票，还有付款凭证这些。有了这些东西，就能说明商品是通过正规合法的渠道进到手里的，让人一看就清楚商品来源既清晰又合法。 2、得证明自己已经做了该做的审查工作。比如说，查看供货商有没有经营的资格，商品有没有合格的证明文件。要是已经对商品的质量、有没有涉及知识产权这些情况，按照正常标准进行了审查，而且没发现有侵权的迹象，这就可以当作自己不知情的证据。 3、解释一下自己在进货时的认知能力。结合所在行业大家普遍的认知，还有自己的经验，来证明自己没理由知道进的商品是侵权的。把上面说的这些证据收集好、提供出来，对证明销售者不知道卖的是侵权商品很有帮助。律图内蒙古
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律师说法·损害赔偿
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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