合同事务 法律问答
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上方合作合同长期有效，它会生效吗[律师回复] 判断合作合同是否生效，不能只看“长期有效”的表述，要综合考虑多方面因素。依据《中华人民共和国民法典》，合同生效需满足几个条件。 其一，合同当事人要具备相应民事行为能力，能理解合同内容并承担法律责任。其二，当事人意思表示须真实，不能有欺诈、胁迫等让意思表示不真实的情况。其三，合同内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。 要是合同符合这些生效条件，就算约定了“长期有效”，合同也会生效。但得注意，“长期有效”表述可能让合同履行期限不明确，履行中容易产生争议。 当争议出现，当事人可按照民法典中合同履行的规定协商。要是协商不成，可以通过诉讼或者仲裁等方式解决。所以，“上方合作合同长期有效”这种表述，无法确定合同是否生效，要结合合同整体内容和前述生效条件来判断。律图包头
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买卖合同里是否会涉及到第三人[律师回复] 买卖合同一般存在于买卖双方之间，不过有时候也会牵扯到第三人。下面具体聊聊不同情形。 履行买卖合同时，可能会引入第三人。比如买卖双方商量好，让第三人给买方交货，或者让买方给第三人付款。这时候，要是第三人没把货按时交，或者没按约定履约，按照民法典，卖方就得向买方担责。简单说，也就是，如果第三人“掉链子”，卖方不能把责任往第三人身上一推了事，还是得给买方妥善解决问题。 再就是，第三人可能对合同里的东西有权利。假如卖方卖的东西被第三人设定了抵押权，一旦卖方没还上欠第三人的钱，第三人就有权对这个东西采取措施，这就可能影响到买方对东西的所有权，买方可能突然会发现自己买的东西被第三人来追讨。 另外，有些情况下，第三人会故意捣乱。比如第三人明知道买卖双方有合同，却故意怂恿卖方违约，不把货给买方，导致买方有损失。这种时候，只要符合一定条件，买方是能找第三人要赔偿的。 给大家提些实用建议。在签买卖合同前，买方要多留个心眼，查查货物有没有被抵押等情况。要是涉及第三人履行，买卖双方要在合同里把责任划分清楚。要是真碰到第三人侵害权益的事儿，要及时收集证据，通过合法途径维护自己的权益。律图内蒙古
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确定买卖合同纠纷该用什么办法[律师回复] 遇到买卖合同纠纷，有几种办法可以解决。最简便、最经济的方法是协商解决。买卖双方可以自己就产生争议的问题进行沟通，在自愿、互相体谅的基础上，按照法律规定还有合同里的约定，直接协商出一个和解协议。很多小纠纷通过这么做，就可以顺利解决。 要是协商没有结果，那就可以考虑调解。你可以找一些中立的第三方来帮忙，像行业协会、人民调解委员会之类的。这些第三方会根据事实和法律，跟双方讲道理、劝说，让双方达成调解协议。 仲裁也是个不错的途径。如果合同里约定了仲裁条款，或者在纠纷发生后双方达成了仲裁协议，那就可以把纠纷交给约定的仲裁机构去裁决。仲裁有专业性、灵活性、保密性这些特点，而且仲裁裁决是终局的。要是有一方不履行仲裁裁决，另一方可以向法院申请强制执行。 最后就是诉讼了。当事人可以向有管辖权的法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，然后作出判决。诉讼的好处是有强制执行力，能保障当事人的合法权益。不过，它也有不足，比如诉讼程序比较复杂，花的时间比较长。而且，当事人在诉讼中得承担举证责任，所以要注意收集和保存相关证据，像合同、交货凭证、付款凭证这类的都要留好。律图内蒙古
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认定合同造假的法律责任该用什么方法[律师回复] 要认定合同造假的法律责任，可以按照下面的方法来做。 第一步是收集证据。这可是认定合同造假的关键。证据的类型有很多，像合同文本、相关聊天记录、邮件往来、证人说的话，还有专业的鉴定意见等。打个比方，如果觉得合同上的签字是假的，就可以申请做笔迹鉴定；要是怀疑印章是假的，也能进行印章鉴定。 接下来要判断造假的情况以及该适用什么法律。要是有一方用欺诈手段，让对方在违背真实意愿的情况下签了合同，那么受欺诈的一方可以请求法院或者仲裁机构撤销这个合同。合同被撤销后，通过这个合同拿到财产的人要把财产返还给对方；要是没办法返还或者没必要返还，就得按照财产价值进行补偿。有过错的那一方还要赔偿对方因此遭受的损失。 要是合同造假涉及刑事犯罪，比如构成合同诈骗罪，达到了相应的立案标准，就可以向公安机关报案。要是有人以非法占有为目的，在签合同或者履行合同的过程中，骗取对方财物，而且数额比较大，那就要承担刑事责任了。 最后就是通过法律途径追究责任。可以先试着和对方协商解决问题，如果协商不成，那就根据具体情况，向法院提起民事诉讼，或者走刑事诉讼程序，以此维护自己的合法权益。律图内蒙古
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什么条件下未签合同能获双倍赔付[律师回复] 《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超一个月不满一年没和劳动者签书面劳动合同，要每月给劳动者双倍工资。 要拿到双倍赔付，得满足几个条件。其一，用人单位和劳动者存在实际劳动关系，就是说双方有实际用工行为，劳动者给用人单位干活，用人单位管理劳动者还支付报酬。其二，用人单位没依法和劳动者签书面劳动合同。其三，时间上有限制，这种情况得发生在用工之日起超一个月不满一年期间。要是入职不满一个月没签合同，不符合双倍工资条件；要是超过一年没签合同，就视为双方已订立无固定期限劳动合同，一般也不能获双倍工资赔偿。双倍工资从用工之日起满一个月的次日开始算，到补订书面劳动合同的前一日。 如果满足这些条件，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，以此要求用人单位支付双倍工资差额。律图包头
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律师说法·合同事务
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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