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打借条实施诈骗案件要怎样处理[律师回复] （一）及时收集借条、转账记录、聊天记录等证据，这些能证明诈骗事实和细节。 （二）向案发地公安机关报案，详细陈述诈骗经过，配合公安机关判断是否立案。 （三）若符合立案条件，等待公安机关侦查，对犯罪嫌疑人采取强制措施。 （四）案件侦查终结移送检察院，由检察院决定是否提起公诉。 （五）若法院认定构成诈骗罪，可通过刑事附带民事诉讼要求返还财物、赔偿损失。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。律图内蒙古
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盗窃拘留后接下来的法律程序有什么[律师回复] （一）若被行政拘留，在此期间可积极配合调查，反思自身行为，在拘留期满后遵守法律法规，避免再次违法。 （二）若被刑事拘留，犯罪嫌疑人可在侦查阶段就委托律师为自己提供法律帮助、进行辩护，律师可会见犯罪嫌疑人了解案件情况，为其提供专业法律建议。在后续检察院审查起诉和法院审判阶段，律师也能更好地维护其合法权益。 （三）若最终被判决有罪，要积极接受刑罚，认真改造，争取早日回归社会。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内，应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。律图内蒙古
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挪用了公司公款40万已退还怎么判刑[律师回复] 结论： 挪用公司公款40万已退还，主体为公司等单位工作人员可能构成挪用资金罪，主体为国家工作人员可能构成挪用公款罪，量刑会综合多方面情节由法院判定。 法律解析： 当主体是公司、企业或其他单位工作人员时，挪用40万属于挪用资金罪中数额较大的情形，一般会处三年以下有期徒刑或拘役，但因已退还，可从轻处罚。而若主体是国家工作人员，挪用40万用于营利活动或非法活动，属于挪用公款罪数额较大，处五年以下有期徒刑或拘役；用于一般活动需超三个月未还才构成犯罪，已退还可酌情从轻处罚。最终的量刑并非仅看挪用金额和是否退还，还会综合挪用用途、时间等情节，由法院进行判定。若遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议和解决方案。律图内蒙古
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10岁孩子提出抚养需求怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）10岁孩子提出抚养需求时，法律遵循最有利于未成年子女原则处理，充分保障孩子权益。 （2）父母双方若对抚养问题有争议，法院判决会尊重该年龄段孩子真实意愿，这体现了对孩子自主意识的重视。 （3）父母可以先自行协商抚养安排，需考虑孩子意见、自身抚养能力和经济状况等因素，这样能更灵活地达成适合孩子的抚养方案。 （4）若协商不成，可诉至法院，法院会综合考量双方生活环境、教育资源等具体情况，确保孩子健康成长。 （5）不直接抚养孩子的一方需负担部分或全部抚养费，数额和支付方式可先协商，协商不成由法院判决。 提醒：父母在处理抚养问题时，要充分考虑孩子的利益，若情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。律图内蒙古
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律师说法·综合
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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