征地拆迁 法律问答
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事情是这样的，关于荒山纠纷，我家常年在南山放羊，前几年来人拿了一个2001年分山到户的合同，现在出现纠纷，怎么解决[律师回复] 对于您家长期在南山放羊，现因2001年分山到户合同引发荒山纠纷的情况，首先需要确认该合同是否合法有效，以及您家是否对荒山有长期使用的历史事实。建议您收集并整理好该合同原件、您家长期放羊的证明（如村委会记录、邻居证言等），以及相关历史使用证据。然后，您可以尝试与合同持有方进行协商，明确双方的权利边界。如果协商不成，可以向当地的人民调解委员会申请调解，或者直接向法院提起诉讼，请求确认荒山的使用权归属。注意，诉讼时效和证据的完整性是关键。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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＇93至95年:1995，93年至95年，村里按户内人口分的地96年发放经营权证时 因为我家营口有变动，有老人在我户，后来去了女儿家 就把我家地给减少了六亩地[律师回复] 您家的情况属于农村土地承包经营权纠纷。96年发证时因人口变动（老人迁出）导致土地被减，村里做法可能不合理。首先，您需确认老人户口是否仍在您户内，若在，村里无权单方减地。其次，建议您收集93-95年分地记录、96年经营权证及老人户口证明，向村集体提出异议，要求恢复原承包面积。若协商不成，可申请调解或诉讼，主张村里减地行为违反承包合同。注意诉讼时效，尽快行动。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·征地拆迁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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