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若公司连续三年不分配利润怎么办[律师回复] 按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，要是公司连续三年都不分配利润，股东可以这么处理。 1. 股东先去翻翻公司章程，看看里面关于利润分配是咋规定的，瞧瞧公司有没有违反章程的情况。要是公司违反了，股东就有权利让公司按照章程来分配利润。 2. 股东还能要求开股东会，在会上提出利润分配的方案。要是股东会通过了这个方案，公司就得按照方案来执行；要是没通过，那些对决议投了反对票的股东，可以要求公司用合理的价格把自己的股权买回来。 3. 如果前面这些办法都不管用，股东可以去法院起诉。起诉的时候，股东得向法院证明几件事：公司有能分配的利润；公司连续好多年都不分配利润；公司不分配利润让股东的利益受损了。只要证据充足，法院就会支持股东的请求，判公司进行利润分配。 如今法律环境在不断变化，股东权益保护也越来越受重视。公司长期不分配利润，股东得先弄清楚法律规定和章程约定，主动和公司沟通。沟通没用的话，就可以依靠法律手段来维护自己的权益。律图内蒙古
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取保候审申请不通过能否再提交[律师回复] 1. 即使第一次提交的取保候审申请没通过，也是能再次提交申请的。司法实践里，头一回申请取保候审没成功，原因有很多。有可能是当事人本来就不满足取保候审的法定要求，也可能是律师在辩护的时候理由讲得不够充分，或者提交的证据不足等。 2. 随着案子进入不同的诉讼程序，实际情况可能会有改变。像是找到了新证据，或是被关起来的人身体变差了，这些情况都可能让原本不符合条件的人满足取保候审的要求。所以，犯罪嫌疑人、被告人，还有他们的法定代理人、近亲属，或者是辩护律师，都能根据新出现的情况和理由，重新向办理案子的机关提交取保候审申请。 3. 按照法律规定，要满足一些情况才可以取保候审。比如犯罪情节比较轻，可能只会被判处管制、拘役，或者单独使用附加刑；又或者虽然可能会被判处有期徒刑以上刑罚，但把人放出去也不会对社会造成危害等。 4. 再次申请取保候审的时候，得更充分地说明当事人符合取保候审条件的事实和理由，并且提供相关的证据材料，这样能提高申请通过的可能性。不过最终能不能批准，还是得由办案机关结合案子的具体情况，按照法律规定来审查判断。律图内蒙古
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罪犯委托律师如何申请暂予监外执行[律师回复] 暂予监外执行，简单来说，就是对于被判处有期徒刑或者拘役的犯人，要是符合特定情况，要么先不收监，要么收监后改成暂时在监狱外面服刑的一种刑罚执行办法。要是罪犯请律师申请暂予监外执行，可以按下面步骤来操作。 1. 律师先得弄清楚罪犯是否满足暂予监外执行的条件。这些条件包括：犯人有严重疾病，需要保外就医；是怀孕或者正在给自己婴儿哺乳的女性；生活没办法自理，而且在外面服刑也不会对社会有危害。 2. 接着收集证明材料。如果是因为严重疾病申请，得让省级政府指定的医院进行诊断，并且开具证明文件；要是属于怀孕或者哺乳的情况，就得准备相关的医疗检查证明；对于生活不能自理的，要有专门的鉴定。 3. 然后向执行机关交书面申请。在申请里要说明为什么要申请暂予监外执行，有什么依据，并且把前面收集的证明材料附上。要是还没交付执行，由法院来决定是否暂予监外执行；交付执行之后，监狱要提出书面意见，报给省级以上的监狱管理机关批准，看守所则要报给设区的市一级以上的公安机关批准。 4. 申请交上去以后，由对应的机关来审核做决定。决定机关会在规定时间内给出结果，并且把决定书抄送给检察院。要是申请被批准了，罪犯就能暂予监外执行。 随着法律行业不断发展，未来在暂予监外执行申请流程上可能会更加透明、高效，利用现代科技手段简化申请和审核程序，让整个过程更便民，也能更好地保障罪犯的合法权益和社会的公平正义。律图内蒙古
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警察怀疑人有罪法院怎么判[律师回复] 大家可能会疑惑，警察怀疑一个人有罪，这人就真有罪了吗？其实并非如此。警察怀疑某人有罪，只是侦查阶段的初步判断，一个人最终是否有罪，要由法院根据事实和法律来审判。 在刑事诉讼里，警察承担着侦查犯罪、收集证据的任务。要是他们觉得某人有犯罪嫌疑，就会把案件移送给检察院审查起诉。检察院审查后，要是认为证据确凿、充分，就会向法院提起公诉。 法院审判时，会遵循“以事实为依据，以法律为准绳”和“疑罪从无”的原则。法官会对控辩双方提供的证据进行全面审核，认真听取双方的陈述和辩论。只有当公诉机关提供的证据达到“排除合理怀疑”的标准，能确凿证明被告人实施了犯罪行为时，法院才会判决被告人有罪。 要是证据不足，无法认定被告人有罪，法院就会作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。所以说，即便警察怀疑某人有罪，最终定罪也得依靠合法有效的证据，而不是警察的怀疑。大家一定要了解这些，避免产生不必要的误解。律图内蒙古
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民营企业职务致损10万该怎么处理[律师回复] 民营企业遭遇职务致损10万的情况，处理方式要结合具体情形来定。 要是员工故意或者有重大过失，给企业带来了损失，企业有权利按照内部合法有效的规章制度，要求员工进行赔偿。简单来说，《中华人民共和国民法典》规定，谁有错导致别人权益受损，谁就得承担责任。企业可以先和员工心平气和地沟通，商量好赔偿的办法和时间。比如，从员工工资里分期扣钱来赔偿，但每个月扣的钱不能超过员工当月工资的20%。要是扣完后员工剩下的工资比当地月最低工资还少，那就得按最低工资标准来发。 若员工既没有故意，也不存在重大过失，只是在正常工作时因为意外等因素导致损失，这种情况下员工通常不用赔偿。 要是损失是第三人造成的，企业就可以向这个第三人要求赔偿，这是企业应有的权利。 要是企业损失是自身管理没做好导致的，那企业就得好好从自身管理上找毛病，尽快改进，避免以后再出类似问题。 要是企业和员工就赔偿问题怎么都谈不拢，企业就不用干着急了。可以把相关证据都收集好，像劳动合同、员工岗位的职责说明、能证明损失的凭证等。然后通过劳动仲裁或者去法院起诉的方式来解决问题，让法律给出公正的结果。律图内蒙古
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律师说法·综合
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重点工程未签字的农田如何处理重点工程涉及未签字的农田，不能强行处理。需依法与农户沟通协商，充分保障农户权益。若双方能达成补偿安置协议，可依法推进征收；若协商无果产生纠纷，可通过行政复议、行政诉讼等法律途径解决，以合法合规方式处理农田问题。1.9k浏览
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侵占林地怎么处理侵占林地的处理方式多样。若违反相关法规，林业主管部门可责令停止违法行为，限期恢复原状，并处非法改变用途林地每平方米10元至30元的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。此外，被侵权人可通过民事诉讼要求侵权人承担赔偿等民事责任。1.8k浏览
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工程征地拆迁支付超合同额怎么办工程征地拆迁支付超合同额，需先分析超支原因。若因不可抗力或政策调整等合理因素，可与相关方协商签订补充协议调整合同金额；若因一方过错导致，过错方要承担相应责任，双方也可按合同约定争议解决方式处理，如协商、仲裁或诉讼。1.6k浏览
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