建设工程纠纷 法律问答
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找工作交的保证金不退还该怎么办[律师回复] 在找工作时，有些用人单位会要求劳动者交保证金，这其实是违法的。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不能要求劳动者提供担保，也不能以其他名义向劳动者收取财物。 要是遇到保证金不给退的情况也别慌，有办法解决。第一步是和用人单位沟通。直接告诉他们收保证金这种行为不合法，要求退还保证金。在这个过程中，要留个心眼，把和单位的聊天记录、通话内容都保存好，这些以后可能都是有用的证据。 要是和单位谈不拢，就可以向劳动监察部门投诉。在投诉之前，得把证据准备齐全，像保证金的收据、转账记录，还有和单位沟通的记录等。劳动监察部门有权力对用人单位进行调查和处罚，能让他们把保证金退回来。 另外，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。把仲裁申请书和前面准备的证据材料都提交上去，仲裁委员会会根据事实和法律来做出裁决。如果对仲裁结果不满意，劳动者还能在规定的时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。 总之，劳动者要清楚自己的权益受法律保护，面对用人单位违法收取保证金的情况，要勇敢地运用法律武器维护自己的利益。律图法律顾问...
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履约保证金该归属何方要怎么确定[律师回复] 履约保证金到底归谁，这事儿得看合同咋说、法律咋规定，还有实际履约情况咋样。 合同约定那是第一位的。签合同的时候，双方一般会把保证金退还条件、啥时候不退还这些事儿写清楚。要是交保证金的一方把合同里的事儿都办好了，达到了退还保证金的条件，那收钱的一方就得按合同把钱退回去，这钱自然就还是交保证金那方的。可要是交保证金的一方没履行合同，像没按时交货或者没按时提供服务，而且合同里也说了这种情况保证金不退还，那这钱就归收钱的一方了。 要是合同里没说清楚或者压根儿没提这事儿，那就得按照法律规定，再结合公平原则来处理。要是交保证金的一方违约，给收钱的一方造成了损失，收钱的一方可以从保证金里扣掉相应的赔偿金额，剩下的得还给人家。要是损失比保证金多，收钱的一方还能接着要超出部分的赔偿。要是双方都没违约，等合同都履行完了，保证金就得退给交的那一方。 万一双方为了保证金归属起了争执，先坐下来好好商量商量。要是商量不拢，还能通过调解、找仲裁机构仲裁或者去法院起诉这些办法来解决，这样才能维护自己的合法权益。建议大家在签合同的时候，把履约保证金的事儿写清楚，避免以后出现不必要的麻烦。律图平台咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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