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您好,我们单位把我给一个外包公司签订了人力合同,所以过节说福利待遇没有,因为属于外包,合法么
[律师回复] 节假日休息属于劳动者合法权益,福利待遇法律并没有规定必须有福利待遇
李云超律师
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承包方不给工资,有两个工人去工作现场堵工地,被甲方项目部4人以上殴打
[律师回复] 可以报警处理。。。。。
李云超律师
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你好没签劳动合同,当时就是口头说要长期工,微信提出辞职11天了可以直接走人嘛?并要求厂子发这几天工资
[律师回复] 可以。。。。。。。。。
李云超律师
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离职申请老板签字了可以当时走吗
[律师回复] 可以。。。。。。。。。。。
李云超律师
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老板支付我工资后又报警说是给多了,要求我退还
[律师回复] 一般认为企业能够经营,具有一定经济知识,不可能算错,即使算错,也是因为其自身专业能力不够,企业管理不善导致,应当自行负责
李云超律师
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上海劳动法规定病假工资如何计算?
病假工资应当是根据劳动者的本人工作时间来进行计算的,通常情况之下是按照本人工资的60%来进行计算,这主要指的就是在本单位工作的时间不满两年的,如果达到两年以上不满4年的,是按照本人工资70%计算。
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2024-06-09
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劳务派遣收费标准是怎样的
遗产公证费用根据受益总额分段收取,比例逐渐降低。遗嘱需在立遗嘱人去世后生效,继承人需办理继承权公证和产权转移。继承权公证费为房屋价值的2%。仅合法产权的房屋可继承,多位继承人需按遗嘱和法律分配财产,并持相关材料办理过户。
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劳务派遣
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南京劳动合同法兼职时薪最低是多少
1、月最低工资标准为1770元。2、非全日制用工小时最低工资标准为15.5元/小时。最低工资标准是指,劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
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