刑事辩护 法律问答
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喀喇沁...-杨晓...律师6分钟前解答了“刑事辩护”问题
喀喇沁...-王迪律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
明月律师
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内蒙古大川律师事务所/主办律师
执业：13年
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被取保判缓刑之后会产生什么结果[律师回复] 被取保候审后又被判处缓刑，会有这些法律结果。 刑罚执行上，缓刑是让犯罪分子在一定考验期内暂不执行原判刑罚。考验期内，犯罪分子要遵守规定，像遵守法律法规、服从监督；按考察机关要求报告活动情况；遵守会客规定；离开居住地或迁居要经考察机关批准。 要是在考验期内，犯罪分子严格遵守规定，没再犯新罪，没发现漏罪，也没违反监管规定或禁止令情节严重的情况，那么考验期满，原判刑罚不再执行，还会公开宣告。 但要是犯罪分子在考验期违反规定且情节严重，可能被撤销缓刑，执行原判刑罚。若再犯新罪或发现漏罪，会撤销缓刑，对新罪或漏罪判决，再按数罪并罚规定决定执行的刑罚。 另外，被判处缓刑会留存犯罪记录，这可能影响个人生活和工作，比如职业受限、社会声誉受影响等。 建议犯罪分子在缓刑考验期严格遵守规定，避免再犯新罪或出现违规情况，以免被撤销缓刑。同时，要认识到犯罪记录带来的影响，努力改过自新，重新融入社会。律图内蒙古
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一般什么情况下公安机关会给你取保候审[律师回复] 取保候审是咱在刑事诉讼里常见的一种强制措施，依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，满足一定条件的犯罪嫌疑人能申请。 要是犯罪嫌疑人可能被判处管制、拘役，或者是独立适用附加刑，说明他们的罪行相对轻，对社会危害小，一般就能取保候审。比如一些轻微的经济犯罪案件，犯罪嫌疑人可能就符合这种情况。 对于可能被判处有期徒刑以上刑罚的，如果采取取保候审不会产生社会危险，也可以用这个措施。这里说的社会危险，像可能去实施新的犯罪，危害国家安全、公共安全或者社会秩序；可能销毁、伪造证据，干扰证人作证或者串供；可能报复被害人、举报人、控告人；甚至可能自杀或者逃跑等。 要是犯罪嫌疑人患有严重疾病，生活没法自理，或者是怀孕、正在哺乳自己婴儿的妇女，并且不会产生社会危险，也能取保候审。还有就是羁押期限到了，可案件还没办完，这种情况下也能申请。 犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人都有权利提出取保候审申请。公安机关会综合考虑案件情况、嫌疑人状况等多方面因素，来判断是否符合条件，决定是否同意。 法律建议：犯罪嫌疑人及其家属要是觉得符合取保候审条件，应及时准备好相关材料去申请。同时要遵守相关规定，保证随传随到，不然可能会被取消取保候审资格。律图内蒙古
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拿到谅解书怎么办理取保候审[律师回复] 在拿到谅解书后办理取保候审，有一系列步骤要走。咱们先得知道，不是有了谅解书就能直接办理取保候审，得看是否符合法定条件。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》，如果犯罪嫌疑人可能被判处管制、拘役，或者能独立适用附加刑；或者可能被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会有社会危险性；又或者犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活没法自理，是怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女，且采取取保候审不会有社会危险性；还有就是羁押期限到了，案子还没办完，这种情况下都可以申请取保候审。 接着，要准备申请材料。除了手里的谅解书，还得写一份取保候审申请书。在申请书里面，要把申请的理由写清楚，比如为啥觉得犯罪嫌疑人符合取保候审条件，同时还要说明打算用哪种保证方式，是找保证人，还是交保证金。 申请得向对应的机关提出。要是案子还在侦查阶段，就向公安机关申请；到了审查起诉阶段，得找人民检察院；要是到了审判阶段，那就得向人民法院申请。 相关机关收到申请后，会在规定时间内作出决定。要是同意取保候审，会让犯罪嫌疑人、被告人找保证人或者交保证金，还会给出取保候审决定书和执行通知书。 最后，犯罪嫌疑人、被告人按要求办好保证手续，就能被取保候审啦。不过在取保候审期间，也得遵守规定，像没经过执行机关批准，不能离开自己居住的市、县等。要是违反规定，可能会被取消取保候审，重新羁押。所以，一定要严格遵守规定，配合司法机关的工作。律图内蒙古
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取保候审后几日内收取保证金[律师回复] 犯罪嫌疑人、被告人在取保候审决定机关作出取保候审决定后，得及时交保证金。 决定机关作出收取保证金的取保候审决定后，要尽快把《取保候审决定书》送给被取保候审的人，还有为其提供保证金的单位或个人，让他们向执行机关指定的银行一次性交齐保证金。执行机关执行取保候审时，要告诉被取保候审的人必须遵守的规定，以及违反规定或者在取保候审期间重新犯罪要承担的后果。 法律上没有严格规定要在几日内收取保证金。不过从实际操作来看，取保候审决定作出后，会尽快让犯罪嫌疑人、被告人交保证金，这样才能保障取保候审顺利执行。一般是决定作出后的短时间内完成，像当日或者次日。具体时间由执行机关根据实际情况来定。要是没及时交保证金，可能影响取保候审的办理，大家一定要重视及时交纳保证金这件事。律图内蒙古
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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