合同事务 法律问答
128.9
万
解答量
1799
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
违约金究竟该怎么计算[律师回复] 1、违约金的计算办法大体上有两种，分别是约定计算和法定计算。 约定计算就是合同里，双方把违约金的具体数目或者计算方式都写得明明白白。要是约定的违约金比实际损失少，当事人可以请求法院或者仲裁机构提高；要是约定的违约金比实际损失多太多，当事人也能请求法院或者仲裁机构降低。一般来说，违约金超过实际损失的百分之三十，就算“过分高于”了。 2、法定计算是在合同里没约定违约金的情况下，按照法律规定来确定。不同类型的合同，法定违约金的计算方法不一样。拿买卖合同来说，如果买方逾期付款，违约金可以按照逾期罚息利率标准来算。 3、计算违约金的时候，得讲公平和诚信。要是当事人觉得约定的违约金太高，请求降低，法院会以实际损失为基础，综合考虑合同履行情况、当事人过错程度还有预期利益等因素，按照公平和诚信原则来判断并做裁决。 违约金计算通常先看当事人的约定，要是没约定就按法律规定来，同时得兼顾公平和诚信，保证违约金的数额合理。律图内蒙古
5解答 3.4w浏览 -
付款违约金具体执行标准是什么[律师回复] 付款违约金执行标准得看不同情形。要是合同里明确约定了违约金，依据《民法典》，当事人能约定违约时给对方一定数额的违约金，也能约定违约损失赔偿额的计算办法。打个比方，要是约定的违约金比实际造成的损失少，当事人可以请求法院或仲裁机构增加；要是约定的违约金比损失高太多，当事人也能请求适当减少。通常，违约金超过损失的百分之三十，就会被认定为“过分高于造成的损失”。 要是合同没约定违约金，那就按违约造成的实际损失来赔偿。损失赔偿额要和违约造成的损失相当，既包括实际损失，也包括合同履行后能拿到的利益，但不能超过违约方签合同时能预见或该预见的违约损失。 在实际的司法案件里，法院或仲裁机构会综合多方面因素调整违约金，比如合同履行情况、当事人过错程度、预期利益等，目的就是保证公平合理。 给大家一些实用法律建议：签合同时，最好明确约定违约金，避免后续纠纷；如果觉得约定的违约金不合理，要及时收集证据，向法院或仲裁机构请求调整；遇到违约情况，要积极采取措施减少损失，不然扩大的损失可能自己承担。律图内蒙古
5解答 4.4w浏览
-
没签合同被解雇如何维权[律师回复] 没签合同被解雇，劳动者可按这些方式维权。 先收集证据，这是维权基础。要收集能证明劳动关系的材料，像工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据能证实和单位存在事实劳动关系，还有工作期限、工资待遇等情况。 接着和单位协商，通过沟通要求单位支付未签合同的双倍工资差额，以及违法解除劳动关系的赔偿金。没签书面劳动合同，从用工次月起单位要付双倍工资；要是单位违法解除，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 要是协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对单位调查，发现违法行为会责令改正，维护劳动者合法权益。 也能申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。仲裁裁决有法律效力，单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行。 若对仲裁结果不服，能在规定时间内向法院提起诉讼，由法院审理和判决。律图内蒙古
5解答 3.9w浏览
-
签完合同租门面一般租期有几年[律师回复] 租门面时，租期是由出租方和承租方商量着来定的，法律没有强行规定具体的租期时长。不过，《中华人民共和国民法典》有规定，租赁期限最多不能超过20年。要是超过了20年，超过的那部分就不具有法律效力了。等租赁期限到了，双方还能续订租赁合同，但续订后的租赁期限从续订那天开始算，同样不能超过20年。 实际确定门面租期时，要考虑很多因素。站在出租人的角度，可能更希望租约时间长一点，这样就不用频繁找新租户，能省不少时间和成本。而承租人就得综合自身经营规划、资金状况等来选择租期。 如果选择短期租赁，也就是1-3年，相对比较灵活。要是你刚开始做生意，或者对市场前景不太确定，短期租赁就能降低长期租赁带来的风险。要是选择长期租赁，像5-10年甚至更久，对承租人来说有利于稳定经营，不用老是搬来搬去，而且还有可能在租金等方面拿到一些优惠。 总的来说，租门面的租期只要不超过法律规定的20年上限，出租方和承租方可以按照自己的意愿灵活确定。律图内蒙古
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
非法转包造成损失由谁承担非法转包造成损失，责任承担主体需分情况确定。依据相关法规，转包人与转承包人对损失承担连带赔偿责任，二者均存在过错。若发包方对非法转包有过错，如未严格审查，需按过错程度担责。此外，实际施工人施工有过错致损，自身也要担责。总体而言，各方通常按过错大小分配责任。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
项目经理内部承包合同有效吗项目经理内部承包合同效力需具体分析。若符合以下条件合同有效：一是主体适格，承包方为企业内部职工且存在劳动关系；二是内容合法，不违反法律法规强制性规定；三是企业对项目有一定管理，如提供资金等支持并监督质量安全。若名为内部承包，实则转包给无资质个人，合同因违反相关规定无效。判断需综合多方面考量。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
分包如何代位起诉发包人分包人代位起诉发包人，需满足一定条件，如分包人对承包人的债权合法且到期、承包人怠于向发包人行使到期债权并对分包人造成损害等。起诉时，应向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据，通过法律程序向发包人主张权利。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
136****9157
177****8270
156****9165
