工伤赔偿 法律问答
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员工死亡劳务公司要担责吗[律师回复] 员工死亡后劳务公司是否担责要根据不同情况来判断。 要是员工和劳务公司存在劳动关系，在工作中出现一些特定情况，劳务公司就可能要担责。比如在工作时间和工作地点，因为工作原因出事故死亡；或者在工作前后，在工作场所做和工作相关的准备或收尾工作时受事故伤害死亡；还有在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡。这些都符合《工伤保险条例》里规定的工伤情形，劳务公司得承担工伤赔偿责任。要是劳务公司给员工交了工伤保险，大部分赔偿就由工伤保险基金出；要是没交，那劳务公司就得自己承担全部赔偿。 如果员工和劳务公司是劳务关系，劳务公司担责得看有没有过错。要是劳务公司有过错，像提供的劳动条件有安全问题、指挥不当等导致员工死亡，就得按过错程度承担相应赔偿。要是劳务公司没过错，一般不用担责，但可能会基于公平原则给点补偿。 另外，如果员工死亡是第三方侵权造成的，侵权方要承担赔偿责任。这时劳务公司要是有过错也得担责，没过错就不用承担第三方侵权导致死亡的赔偿责任。 法律建议：劳务公司要及时为员工缴纳工伤保险，降低自身风险。同时，要提供安全的劳动条件，避免指挥失误。员工也要增强安全意识，保护好自己。平台精选咨询...
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工伤请律师的费用会不会公司出[律师回复] 工伤案件请律师的费用，通常由委托方自己承担，但也有特殊情况公司可能承担。 按照法律规定，委托律师的一方支付费用是常见原则。要是劳动合同或者相关协议里明确约定，发生工伤纠纷时公司承担劳动者请律师的费用，那公司就得按约定付费。 劳动者通过法律援助途径获得律师帮助，不用自己支付费用。法律援助是政府设立的法律援助机构组织人员，为经济困难或特殊案件的当事人提供免费法律服务。 劳动者胜诉时，法院可能根据实际情况判决公司承担部分或全部律师费。不过这要符合一定条件，比如公司有明显过错、恶意拖延赔偿等行为，法院会综合考虑案件具体情况，决定是否让公司承担律师费。 遇到工伤案件，若想让公司承担律师费，要先查看合同或协议有无相关约定。若符合法律援助条件，可申请法律援助。若认为公司存在明显过错，可在诉讼中争取让法院判决公司承担律师费。平台精选咨询...
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工人下班遇车祸死亡，责任该归谁[律师回复] 工人下班遭遇车祸死亡，责任怎么算？关键得看具体情况。 要是交管部门认定工人在事故中不承担主要责任，按照《工伤保险条例》，这就算工伤。这时，用人单位要担起工伤保险责任。要是单位给工人交了工伤保险，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金这些工亡待遇，就由工伤保险基金来支付；要是没交，单位就得按工伤保险待遇的项目和标准掏钱。 要是工人在事故中负主要或全部责任，那就不能认定为工伤，用人单位一般不用承担工伤保险责任。这种情况下，事故责任按交通事故责任认定书划分，有责任的肇事方得按过错比例承担民事赔偿，赔偿项目有医疗费、死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。 另外，如果事故有第三方侵权，比如肇事车辆的驾驶员、车主或保险公司，工人家属可以向他们要侵权赔偿。要是存在劳务派遣等特殊用工形式，责任认定和承担还得结合合同约定和法律规定来确定。本地专业咨询...
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单位不给超龄工伤员工治疗怎么办[律师回复] 超龄员工在工作中受伤的情况时有发生，其实只要符合一定条件，超龄员工受伤也能被认定为工伤。但要是单位不给超龄工伤员工治疗，员工有不少办法来解决问题。 员工本人或者其家属可以在受伤那天起的规定时间内，直接去用人单位所在地的社保部门申请工伤认定。申请时得带上能证明劳动关系（包括事实劳动关系）的材料，还有医院的诊断证明等。等工伤认定完成后，还要做劳动能力鉴定，看看伤残等级是多少。 要是单位给员工交了工伤保险，工伤认定下来后，员工就可以向社保机构申请工伤保险待遇，社保会支付治疗费用等。可要是单位没交工伤保险，按照法律，这些费用就得单位来出。要是单位不肯支付，员工可以这样维权。 可以先和单位好好商量，看看能不能解决问题。也能找劳动争议调解委员会之类的组织帮忙调解。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，就可以去法院起诉。要是情况紧急，员工还能向法院申请先予执行，这样就能保证治疗费用及时到位，不耽误治疗。 所以，超龄工伤员工遇到单位不给治疗的情况，不要害怕，按照这些方法做，合法权益一定能得到保障。平台优选咨询...
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被申请人需不需要承担工伤律师费[律师回复] 在工伤案件里，被申请人一般不用承担申请人的律师费。因为我国法律没有明确规定，在工伤纠纷中被申请人要负担对方的律师费用。 通常来说，律师费是由聘请律师的一方自己承担。但要是双方之前有相关约定，像在劳动合同或者协议里明确写明，发生纠纷时败诉方要承担对方的律师费，这种情况下，被申请人就得按约定来承担。 还有特殊情形，如果法律有特别规定，要求被申请人承担律师费，那被申请人也得承担。 所以，被申请人是否要承担申请人的律师费，不能一概而论，得结合具体的约定以及法律规定来判断。要是遇到这类问题，建议先查看双方之前的合同或协议，看有无相关约定，同时咨询专业法律人士，了解是否有对应的法律规定，从而明确责任承担情况。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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非法转包造成损失由谁承担非法转包造成损失，责任承担主体需分情况确定。依据相关法规，转包人与转承包人对损失承担连带赔偿责任，二者均存在过错。若发包方对非法转包有过错，如未严格审查，需按过错程度担责。此外，实际施工人施工有过错致损，自身也要担责。总体而言，各方通常按过错大小分配责任。1.2k浏览
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项目经理内部承包合同有效吗项目经理内部承包合同效力需具体分析。若符合以下条件合同有效：一是主体适格，承包方为企业内部职工且存在劳动关系；二是内容合法，不违反法律法规强制性规定；三是企业对项目有一定管理，如提供资金等支持并监督质量安全。若名为内部承包，实则转包给无资质个人，合同因违反相关规定无效。判断需综合多方面考量。1.5k浏览
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分包如何代位起诉发包人分包人代位起诉发包人，需满足一定条件，如分包人对承包人的债权合法且到期、承包人怠于向发包人行使到期债权并对分包人造成损害等。起诉时，应向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据，通过法律程序向发包人主张权利。1.1k浏览
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