公司经营 法律问答
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王雨昕律师团队
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仲裁结束公司注销了，执行要怎么做[律师回复] 仲裁结束后公司注销，执行程序有特殊处理办法。 要先搞清楚公司注销时的清算状况。要是公司没经过合法清算就办了注销登记，没办法进行清算，债权人能要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司实际控制人清偿公司债务。这种情况下，可以向法院申请把这些主体追加为被执行人，让他们履行公司未完成的仲裁裁决义务。 要是公司经过合法清算后注销，得看清算过程是否按法定程序来的。要是清算组在清算时没依法通知和公告，让债权人没及时申报债权没法获得清偿，债权人能要求清算组成员赔偿损失。执行阶段，可向法院申请让清算组成员担责。 要收集公司注销的证据材料，像清算报告、注销登记材料等，以此证明公司注销情况和相关主体责任。接着向执行法院交追加被执行人的书面申请和相关证据，由法院审查决定是否追加。法院审查后，若认定相关主体要担责，就会对他们采取执行措施，实现仲裁裁决确定的权益。平台优选咨询...
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公司解散判决下达后要怎样去清算[律师回复] 公司被法院判决解散后，清算工作有一套明确流程。 第一步是成立清算组。法院判决公司解散后，要在规定时间内组建。有限责任公司由股东组成，股份有限公司由董事或股东大会确定的人员组成。要是逾期没成立，债权人能向法院申请指定人员组成清算组。 第二步，清算组接管公司。他们会全面接收公司的财产、印章、证件、账簿等资料，然后开展清理工作。 第三步，通知和公告债权人。清算组要在法定期限内告知债权人，并在报纸上公告。债权人需在规定时间内向清算组申报债权。 第四步，清理公司财产，编制资产负债表和财产清单。清算组要对公司财产全面清查，制定清算方案，该方案要报股东会、股东大会或法院确认。 最后一步，进行分配和终结清算。公司财产先支付清算费用、职工工资等，再缴纳税款、清偿债务，剩余财产有限责任公司按股东出资比例分配，股份有限公司按股东持股比例分配。清算结束后，清算组制作清算报告，报相关机构确认，再报送公司登记机关，申请注销公司登记，公司就终止了。平台精选咨询...
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公司在哪些状况下会进行解散清算[律师回复] 公司经营中，在某些情况下会面临解散清算。了解以下这些情况，有助于股东提前做好准备。 首先，若公司章程里规定了营业期限，或者有其他解散事由，当期限届满或事由出现，公司就可能要进入解散清算，例如章程写明经营20年，到期就得准备清算。其次，股东们要是觉得公司继续经营达不到预期目标，通过表决形成解散决议，公司也得解散清算。 公司重组时，如果采用合并或分立的方式，导致原公司解散，也需要进行清算工作。另外，要是公司严重违法违规，相关部门会吊销其营业执照、责令关闭或者撤销，这时公司必须开展清算。 最后，当公司经营管理出现严重困难，继续存续会让股东利益受损，且没办法通过其他途径解决，持有一定比例股份的股东可以向法院请求解散公司，法院判决后，公司就要进入清算。平台优选咨询...
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公司解散时是否要当场结算工资[律师回复] 公司解散时，员工最关心的就是工资能否及时拿到。按照法律规定，公司在解除或终止劳动合同时，要当场结算并支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》明确，用人单位和劳动者解除或终止合同，需在办结工作交接时支付工资。 公司解散属于劳动合同终止的法定情况。公司一旦决定解散，法人资格会逐渐消灭，就没办法继续履行支付工资等义务。所以，公司有责任在解散时及时和员工结清工资。要是没当场结算，员工可以要求公司在合理时间内支付。 如果公司解散时没当场结算工资，员工可以先和公司协商，让公司支付工资。要是协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期支付。如果公司逾期不支付，会被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。员工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。律图朝阳区
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当公司注销，收不回的债务该如何处理[律师回复] 公司依法注销后，一般债权债务已清理完毕。要是有收不回的债务，得分情况处理。 如果公司注销前依法清算，清算组会通知债权人申报债权。要是债权人没在规定期限申报，通常就视为放弃债权，公司也不用担这债务。 而公司没依法清算就办注销登记，导致无法清算，债权人能要求有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东，以及公司实际控制人清偿债务。 若在注销时，股东在公司解散后恶意处置公司财产，给债权人造成损失，或者没依法清算，用虚假清算报告骗取注销登记，债权人可让股东承担相应赔偿责任。 公司注销后发现有未收回债权，注销前已把债权转让给股东，股东能向债务人主张权利。要是注销时没处理这债权，且股东需担责，债权人可走法律途径让股东承担。 所以，判断公司注销程序合不合法合规特别关键，以此来确定债务怎么处理。平台精选咨询...
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律师说法·公司经营
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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