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您好,就是我们老板之前签合同时候,写着一年补偿5000元保险金,补偿福利,结果合同到期不想给
[律师回复] 可以申请劳动仲裁,裁判之后依法申请强制执行
李云超律师
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劳动合同补偿金没领会失效吗?
[律师回复] 仲裁时效一年。。。。
李云超律师
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我在工作中,因为经常请假,领导就不要我干了,我们是写合同的
[律师回复] 请假分两种,一种是病假,一种事假,病假有医院病历和医嘱可以按照医嘱休息时长休假不违法,事假过长,有可能被认定为无故旷工,无故旷工,用人单位都有权利开除
李云超律师
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签的劳动合同 然后我提前一个月打了离职信 先口头通知的 然后管我要病例 今天我又把书面形式的辞职信和病历一起给老板了 然后跟我说有合同解除协议 我能签么?
[律师回复] 能签。。。。。。。。。。。
李云超律师
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您好今天公司人事通知辞退我,我在试用期,说给我0.5倍薪资赔偿金,但不能开具解除劳动合同证明和离职证明,然后说我是不符合试用期录用标准的话是没有赔偿金的,是否没有呢
[律师回复] 你不要签字,否则啥都没
李云超律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动法规定年假如何计算?
一般劳动者在单位连续工作12个月以上的,可以享受带薪年假。累计工作年限在1-10年之间的,那么可以给予5天的年休假。而工作年限超过10年不满20年的话,则可以给予10天的年休假。而要是工作已经超过了20年的,则可以年休假15天。
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2024-06-03
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法律规定试用期劳动合同合法吗?
新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系,也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。
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前期物业合同到期后如何处理?
前期物业合同到期后的处理方式是:由物业合同的双方当事人协商确定是否续签。在我国的物业合同的程序规定中,前期物业服务合同到期后,物业合同就会终止。业主委员会或者业主与新物业服务人订立的物业服务合同生效的,前期物业服务合同未到期,也会终止。
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