诉讼仲裁 法律问答
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被告上诉管辖权异议能否撤回[律师回复] 被告上诉管辖权异议后是能撤回的。啥是管辖权异议呢？就是当当事人觉得受理案件的法院，或者受理法院移送案件的那个法院，对这个案子没有管辖权，就可以向这些法院提出不服管辖的意见。要是被告对管辖权异议的裁定不服，提起了上诉，在二审法院作出裁定之前，他是有权申请撤回上诉的。 这是有法律依据的。按照《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人能在法律规定的范围内，自己决定对民事权利和诉讼权利的处分。上诉是当事人的一项诉讼权利，他可以选择去行使这个权利，也能选择放弃。撤回上诉，其实就是放弃上诉权利的一种表现。 被告申请撤回上诉后，法院会进行审查。要是这个撤回申请不违反法律规定，也不会损害国家、集体和其他人的合法权益，法院通常会准许撤回。一旦法院准许了，一审法院关于管辖权异议的裁定就正式生效了，接下来案件会按照一审法院确定的管辖继续审理。所以被告在决定撤回上诉时，要考虑清楚，毕竟这会影响到案件后续的走向。律图锡林郭勒...
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合同约定仲裁后是不是只能进行仲裁[律师回复] 签合同约定仲裁条款后，还能去法院起诉解决纠纷吗？一般来说，合同里约定了有效的仲裁条款，就只能通过仲裁解决纠纷，不能去法院起诉。 什么样的仲裁协议才有效呢？得有请求仲裁的意愿、明确的仲裁事项，以及选定的仲裁委员会。要是签了仲裁协议，有一方跑去法院起诉，通常法院不会受理，除非这个仲裁协议无效。 哪些情况会让仲裁协议无效呢？比如约定的仲裁事项不在法律允许的仲裁范围内；签协议的人是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人；一方用胁迫手段让对方签协议。 要是仲裁协议无效，当事人就能向有管辖权的法院起诉。还有一种情况，一方起诉时没提有仲裁协议，另一方在首次开庭前也没对法院受理提出异议，那就相当于放弃仲裁协议，法院可以接着审理。 所以，合同约定了仲裁，大多得通过仲裁解决问题，但遇到仲裁协议无效等法定情况，也能向法院起诉维权。律图阿拉善盟
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原告立案后能不能补充一些证据[律师回复] 1、原告在立案之后，一般来说是能够补充证据的。按照《中华人民共和国民事诉讼法》还有相关的司法解释，当事人要是提出了自己的主张，就有义务拿出证据来证明。在打官司的过程中，为了保证公平公正，并且把事实查清楚，法律是允许当事人在一定时间内补充证据的。 2、通常，法院会根据具体的案件情况，规定一个举证的时间范围。在这个时间范围内，原告随时都能补充证据。要是过了这个举证时间，原告才发现有新的证据，也能向法院申请补充提交。这时，法院会去判断这个证据是不是属于“新证据”。要是属于新证据，法院就会安排质证环节；要是不属于新证据，法院有可能就不接受这个证据。不过，要是这个证据和案件的基本事实有关系，法院还是会接受的，同时可能会对没有按时提供证据的当事人进行批评教育或者罚款。 3、另外，在开庭审理的时候，如果出现需要进一步把事实查清楚等情况，在法官同意的情况下，原告也可以补充证据。所以，原告立案后是有机会补充证据的，但得按照法律规定的程序来，并且要注意举证的时间限制。律图乌兰察布...
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要申请仲裁协议应该怎么做[律师回复] 想申请仲裁，得先搞清楚仲裁适用范围。像平等主体的公民、法人和其他组织之间的合同纠纷、财产权益纠纷，能申请仲裁。但婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷，还有该由行政机关处理的行政争议，就不能仲裁。 申请仲裁，前提是要有有效的仲裁协议。协议里得有请求仲裁的意思、仲裁事项，还得选好仲裁委员会。 接下来，要准备仲裁申请书和相关证据材料。申请书得写清楚当事人的基本信息、仲裁请求、事实理由，还有证据和证据来源、证人姓名和住所。 材料准备好，就提交给双方选定的仲裁委员会。仲裁委员会收到申请书后，5天内会决定是否受理。要是受理，会通知申请人，还会送达仲裁规则和仲裁员名册；要是不受理，也会书面通知并说明理由。 进入仲裁程序，仲裁庭会根据双方的证据和陈述审理并作出裁决。要注意，仲裁是一裁终局，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或向法院起诉，仲裁委员会和法院都不会受理。律图乌兰察布...
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庭审录音能不能当作证据使用[律师回复] 庭审录音一般能当作证据用，但得符合一定条件。 从证据能力来说，按照《中华人民共和国民事诉讼法》，证据包含视听资料等。庭审录音属于视听资料，有成为证据的基本资格。并且，它要满足合法性要求。庭审在法庭公开进行，通常当事人录制庭审不违反法律禁止性规定，也不侵犯他人合法权益，录制行为合法。 证明力大小要依据具体案件判断。要是庭审录音内容清晰、完整，能客观反映案件事实，和待证事实有关联，还能和其他证据相互印证，证明力就较强。但要是录音被剪辑、篡改，证明力会受严重影响，甚至不被法院采信。 当事人提交庭审录音当证据，要遵循法定程序，向法院说明录音来源、录制时间、地点等信息，经法庭质证后，由法院审查决定是否采纳。 概括来讲，庭审录音满足合法性、关联性等要求，且遵循法定程序时，就可以作为证据使用。律图巴彦淖尔...
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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