工伤赔偿 法律问答
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工伤年终奖会不会算进12月平均工资[律师回复] 1、在工伤赔偿计算本人工资时，一般会把年终奖算进12个月的平均工资里。按照《工伤保险条例》的说法，本人工资就是工伤职工在因工作受伤或者患上职业病前12个月平均每个月交保险时用的工资数。 2、这里所说的本人工资，其实就是职工应该拿到手的工资，像计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资，还有特殊情况下给发的工资等等，都算在内。年终奖属于奖金的一种，是职工劳动报酬里的一部分，所以在算平均工资的时候，是要考虑进去的。 3、但实际操作起来，得看具体情况。得先弄清楚年终奖是啥时候发、发放周期是多久。要是年终奖是根据全年综合绩效发的，和工伤发生前12个月的工作表现挂钩，那就得把年终奖平均分到这12个月里，然后算进平均工资中。要是年终奖和工伤那段时间的工作没啥关系，像是为了激励未来工作发的，那可能就不算在平均工资的计算范围内了。另外，工资计算还得符合当地的具体规定和实际操作要求。放眼法律行业发展，后续对于工伤赔偿工资计算的规定可能会更加细化和完善，以适应不同行业、不同薪资结构的实际情况。本地优选咨询...
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劳务分包单位建筑工人工伤赔偿怎么做[律师回复] 劳务分包单位建筑工人工伤赔偿分为以下几步： 第一步进行工伤认定。建筑工人工作中受伤，单位要在规定期限内向社保行政部门申请工伤认定。若单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织能在规定时间自行申请。申请时要交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。 第二步做劳动能力鉴定。工人治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，需要做劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会申请，还得提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 第三步确定赔偿项目和标准。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。构成伤残的，按不同等级有一次性伤残补助金等。职工解除劳动关系，还可能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 赔偿支付情况如下：单位为工人缴纳了工伤保险，部分赔偿项目由基金支付，部分由单位支付；没缴纳工伤保险的，全部赔偿责任由单位承担。 要是双方对赔偿有争议，可以通过协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式解决。律图专业咨询...
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没有工伤保险，死亡赔偿要如何处理[律师回复] 如果单位没给员工交工伤保险，员工不幸因工死亡，其近亲属能让单位按《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准赔钱。 第一步要做工伤认定。近亲属得在事故发生之日起1年内，向单位所在地统筹地区的社保行政部门提出申请。申请时要带上工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料，还有医疗诊断证明等。 认定为工亡后，单位要支付这些赔偿：一是丧葬补助金，是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月金额；二是供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例，发给由工亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属；三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 要是单位不肯给钱，近亲属有办法维权。可以先和单位协商，也能向劳动争议调解组织申请调解；调解不成，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，除法律另有规定，还能去法院起诉。遇到此类复杂问题，建议咨询专业人士，获得更精准帮助。平台优选咨询...
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当员工兼职发生工伤，赔偿该怎么做[律师回复] 1、员工兼职时受了工伤，赔偿得按相关法律规定来处理。第一步要做的是确定劳动关系。要是兼职员工和兼职单位形成了劳动关系，兼职单位就得按法律规定给员工交工伤保险费。要是出了工伤，单位得在事故发生后的一段时间内，向社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是单位没在规定时间申请，员工或者他的近亲属可以在规定时间自己去申请。 2、要是兼职单位已经给员工交了工伤保险，工伤认定下来后，工伤保险基金会按规定支付赔偿，像治疗工伤的医药费、康复费，还有住院的伙食补助这些。单位也得承担一部分，比如员工停工养伤期间的工资福利。 3、要是单位没给兼职员工交工伤保险，那就得按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准，由单位来掏钱赔偿。要是单位不给，会先从工伤保险基金里支付，之后再让单位还上。 4、要是员工在本职工作和兼职工作里都受了工伤，就得分别找各自的单位要赔偿。要是兼职和本职工作的工伤认定、赔偿有冲突或者情况比较复杂，员工可以通过劳动仲裁或者打官司的方式，来维护自己的合法权益。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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赊账买卖合同证据有效吗赊账买卖合同证据通常有效，但需满足一定条件。依据相关法律，证据要具备真实性、关联性和合法性。真实性指证据客观存在、非伪造，如真实的赊账合同等；关联性要求证据与案件事实相关，能证明赊账买卖关系，像涉及交易内容的聊天记录；合法性强调收集方式合法。符合要求的证据可认定案件事实，如合同结合送货凭证能证明欠款事实。1k浏览
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约定保底收益的合作协议有效吗约定保底收益的合作协议是否有效需具体分析。一般情况下，若协议是双方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定和公序良俗，有效。但如涉及“名为合作、实为借贷”，或存在显失公平、损害国家集体第三人利益等情形，可能被认定无效。1.6k浏览
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合同纠纷失效期怎么算合同纠纷诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应知道权利受损及义务人之日起算，如合同履行期到对方未履约，权利人知晓时起算。自权利受损超二十年，法院不予保护，特殊情况可依申请延长。诉讼时效内，权利人提履行请求等情形会使时效中断，期间重新计算。遇合同纠纷要关注时效，依法维权。1.6k浏览
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