工伤赔偿 法律问答
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工伤老板拖着不赔偿怎么办[律师回复] 遇到这种情况时，您可以这样做一些法律方面的举措。 首先，一定要把所有跟工伤有关系的证据都妥善保留下来，像医疗记录，劳动合同，还有事故报告之类的。 接着，就向劳动保障行政部门去申请工伤认定。等工伤认定下来之后，再进行劳动能力鉴定，这样就能确定伤残的等级。要是老板还是不肯赔偿，那您就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是具有法律效力的，一般都能让老板履行赔偿的义务。要是您对仲裁的结果不满意，还能够向法院提起诉讼。在这个过程当中，一定要留意时效的问题，可别因为超过了期限而影响到自己权益的维护。总而言之，只要通过合法的途径去处理，您的合法权益肯定会得到保障的。律图内蒙古
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工伤报销不了的费用由谁承担有明确规定吗[律师回复] 在工伤认定的情形之下，通常来讲，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的这些费用，就会由工伤保险基金来进行支付。 然而，要是遇到工伤报销不了的费用，一般是按照这样的原则来处理的。要是因为用人单位没有按照法律规定去缴纳工伤保险费，从而导致费用无法报销，那么这个责任就该由用人单位来承担。要是因为治疗工伤的时候超出了“三个目录”的范围，但是是经过用人单位同意才使用的那些费用，就由用人单位来承担；要是未经用人单位同意就使用了这些超出范围的费用，那可就由职工个人来承担。 总之，对于工伤报销不了的费用的承担主体，得根据具体的实际情况去判断，关键就在于弄清楚费用产生的原因以及责任到底归属于谁。这就像是在一场复杂的责任游戏中，我们得清晰地分辨出每个角色该承担的那一份责任，这样才能让工伤相关的事宜处理得更加合理、公正。律图内蒙古
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工伤公司拖着不处理怎么办[律师回复] 倘若工伤发生后，公司一直拖着不进行处理，那您可以按照以下步骤来应对。 首先，您一定要仔细地收集并妥善保存那些能够确切证明工伤事实的相关证据。像劳动合同，它能明确您与公司的劳动关系；医疗诊断证明，能直观地反映出您因工伤所受到的身体伤害情况；而事故现场照片，则可以真实地呈现出工伤发生时的场景，这些证据都非常关键。 接着，您可以向公司所在地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会督促公司履行其应尽的职责，让公司重视起您的工伤问题。 同时，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担起工伤赔偿的责任。这里要特别注意仲裁时效，通常情况下时效为一年，所以您要及时行动，不要错过这个时间节点。 要是对仲裁的结果不满意，您是有权利向法院提起诉讼的。不过要知道，法律程序往往需要耗费一定的时间和精力，您必须要有足够的耐心和决心，坚定地去维护自己的合法权益，绝不能轻易放弃。律图内蒙古
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发生工伤事故该怎么办[律师回复] 当遭遇工伤事故后，我们要按以下步骤来处理。 首先，一定要第一时间对受伤者进行及时有效的救治，在救治过程中要密切关注伤情的变化，确保伤情逐渐稳定下来，并且要迅速告知用人单位这件事情，让他们知晓。 接着，用人单位有责任在30日之内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没能按时去申请，那么工伤职工本人或者其近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生之日起的1年时间内，都可以直接去提出申请。 在进行工伤认定的过程中，千万不能忽视收集相关的证据，像劳动合同可以证明劳动关系，工作证能体现工作身份，医疗诊断证明能明确伤情，还有事故现场证人的证言也非常重要，这些都能为工伤认定提供有力的支持。 一旦认定为工伤，等到伤情相对稳定了，就可以进行劳动能力鉴定，从而确定伤残的等级。 最后，根据确定的伤残等级，依法去享受工伤保险待遇。如果用人单位没有依法缴纳工伤保险，那么相关的费用就需要由用人单位来承担。要是工伤职工与用人单位在赔偿事宜上产生了争议，还可以申请劳动仲裁来解决。律图内蒙古
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工伤属于民事责任吗[律师回复] 工伤在法律层面的界定并非单纯地属于民事责任范畴。 工伤与劳动法律法规紧密相关，它兼具着社会保险以及劳动法律关系的独特特点。从法律责任的特性角度去分析，工伤赔偿责任有着其自身的特殊性。 在工伤的认定以及赔偿这一过程当中，劳动者依照法律规定能够享受到工伤保险待遇，这是依据社会保险制度所明确规定的。 然而，在某些特定情形下，如果用人单位没有按照法律规定缴纳工伤保险费用，使得劳动者无法从工伤保险基金那里获得应有的赔偿，那么此时用人单位就必须承担起相应的赔偿责任，这种情况下就显现出了民事赔偿的性质。 总的来说，工伤不能一概而论地被归结为纯粹的民事责任，它实际上是一个较为复杂的法律关系以及责任体系。其中既包含着社会保险的相关规定和保障，又涉及到用人单位在未履行法定责任时所应承担的民事赔偿义务，两者相互交织，共同构成了工伤这一领域的法律架构。律图内蒙古
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