工伤赔偿 法律问答
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工伤认定结果通常多久能出来[律师回复] 遭遇工伤后申请认定，结果多久能出来？又该如何送达？对认定结果有异议怎么办？这些都是大家关心的问题。 根据《工伤保险条例》，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，通常要在60天内作出决定。不过，如果申请的事实清晰、权利义务明确，那15天内就能出结果。 要是作出工伤认定决定得依据司法机关或有关行政主管部门的结论，而这些部门还没得出结论，工伤认定的时限就会暂时中止。 工伤认定决定作出后，社会保险行政部门会在20天内，把《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤职工（或其近亲属）和用人单位。 如果对工伤认定结果不满意，单位或个人有救济途径。既可以依法申请行政复议，也能依法向人民法院提起行政诉讼，以此来维护自身合法权益。本地法律顾问...
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工伤后终止合同，经济补偿金如何计算[律师回复] 工伤后终止合同，经济补偿金怎么算？这得分情况来看。 要是工伤职工自己提出解除劳动合同，或者劳动合同到期自然终止，企业通常不用支付经济补偿金。不过，职工有可能拿到一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，具体标准由省级政府规定。 但要是用人单位在职工工伤期间违法解除劳动合同，那就得给赔偿金了。赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿怎么算呢？按照劳动者在本单位的工作年限，每干满一年就给一个月工资。要是工作超过六个月但不满一年，按一年算；不满六个月的，就给半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果劳动者工资太高，超过用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿就按职工月平均工资三倍来算，而且补偿年限最多不超过十二年。 总之，工伤后合同终止，得先弄清楚是啥原因导致的，然后再依照规定准确算出该给多少经济补偿金。要是拿捏不准，建议咨询专业人士。律图专业咨询...
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工伤致死亡后，赔偿应该如何操作[律师回复] 职工因工伤死亡后，家属该如何获得赔偿？下面为你详细介绍流程。 第一步是工伤认定。用人单位要在事故发生之日起30天内，向当地社会保险行政部门提出申请。要是单位没申请，职工近亲属或者工会组织可以在1年内去申请。申请时得带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料以及医院的诊断证明等。 第二步是劳动能力鉴定。通常职工死亡后不用做常规的劳动能力鉴定，但涉及供养亲属抚恤金时，可能要对依靠死亡职工提供主要生活来源的亲属做劳动能力鉴定。 第三步是计算赔偿金额。赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是当地上年度职工月平均工资的6倍；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给符合条件的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 最后一步是获取赔偿。如果单位给职工交了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；没交的话，就由单位赔偿。双方能协商赔偿，协商不成，近亲属可以通过劳动仲裁或者打官司来解决。律图平台咨询...
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雇员遭遇工伤，赔偿标准是怎样[律师回复] 雇员在工作中遭遇工伤，赔偿事情可不能马虎，得按照法律规定的流程与标准来。第一步是进行工伤认定，确定这是不是工伤；第二步还得做劳动能力鉴定，看看工伤对劳动能力的影响有多大。 在赔偿标准上，医疗费用要是符合工伤保险诊疗项目、药品以及住院服务标准，就会从工伤保险基金里出。住院期间的伙食补助，还有因为就医产生的交通食宿费，工伤保险基金也会按规定给报销。在停工留薪期，员工的工资福利和原来一样，单位得按月发。要是生活不能自理，在停工留薪期需要人照顾，那单位就得负责安排护理。 要是经过劳动能力鉴定，发现员工有伤残，还有其他赔偿。一次性伤残补助金会根据伤残等级，从工伤保险基金按本人工资的一定月数来支付。如果是1到4级伤残，工伤保险基金会按月发放伤残津贴；5、6级伤残且单位难以安排工作的，单位就得按月发伤残津贴。员工自己提出和单位解除或终止劳动关系的，工伤保险基金给一次性工伤医疗补助金，单位给一次性伤残就业补助金。 要是员工因为工伤去世了，他的近亲属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发给依靠工亡职工生前提供主要生活来源，又没有劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的若干倍。 法律建议：雇员遭遇工伤后，单位和员工都得及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，保留好相关的费用票据。单位要积极配合赔偿手续，要是拒不履行，员工可以向劳动监察部门投诉，也可以通过劳动仲裁维权。律图专业咨询...
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骗取工伤保险，承办人要承担责任吗[律师回复] 《中华人民共和国社会保险法》规定，任何单位和个人都不能用欺诈、伪造证明材料等手段骗取社会保险待遇，骗取工伤保险待遇就属于这类违法行为。要是承办人参与了骗取工伤保险，那是要承担责任的。 首先可能会面临行政责任。社会保险行政部门会要求承办人把骗到的社会保险金退还，还会对其处以骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。 如果情节严重，承办人还可能会构成犯罪。按照《中华人民共和国刑法》，诈骗公私财物数额较大的，会被处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能要交罚金，也有可能单独交罚金；要是数额巨大或者有其他严重情节，会被处3年以上10年以下有期徒刑，同时交罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，会面临10年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还会被判处罚金或者没收财产。 另外，如果承办人是单位工作人员，其所在单位也可能会受处罚，比如被罚款。而且工伤保险基金管理机构有权利通过法律途径，把被骗取的工伤保险金追回来。所以大家千万不要参与骗取工伤保险的行为，不然会面临严重后果。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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共享墙体有一家要翻建怎么办共享墙体一家要翻建，需遵循相关法律规定和程序。要与相邻方充分沟通协商，达成一致意见。若协商不成，可请基层组织调解。同时要确保翻建符合规划和安全要求，不得损害相邻方合法权益，否则相邻方有权通过法律途径维护自身权益。1.6k浏览
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过期验收是否视同认定合格过期验收是否视同认定合格需分情况。在建设工程领域，若发包方拖延验收，承包方按约完成施工且工程质量符合要求，可参照相关规定，视为发包方认可工程质量合格；但其他场景下，需依据具体合同约定和相关法律规定判断，不能一概而论认定过期验收就视同合格。1.4k浏览
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挂靠证出问题，需承担多大的责任挂靠证出问题承担责任大小取决于具体情形。若违反法律法规强制性规定，会面临行政处罚，如罚款。民事方面，因挂靠致第三人受损，挂靠人与被挂靠人可能承担连带责任，如工程质量问题引发的损害赔偿。刑事上，涉及严重违法犯罪，如虚开发票，相关责任人会被追究责任。挂靠有法律风险，建议咨询律师评估并降低风险。1.7k浏览
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