工伤赔偿 法律问答
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走工伤保险公司还赔付误工费吗[律师回复] 在工伤赔偿领域，通常是没有误工费这个说法的，大家把它叫做停工留薪期工资。 要是职工因为工作遭遇了事故伤害，或者患上了职业病，需要暂时停下工作去接受工伤医疗，那在停工留薪期这段时间里，原本的工资福利待遇可不会变，都是由所在的单位每个月按时支付给职工的。 要是用人单位没有按照法律规定去支付停工留薪期的工资，工伤职工就可以借助劳动仲裁之类的法律途径来维护自己的权益。 另外，工伤保险会根据工伤的具体实际情况来支付相应的伤残津贴、一次性伤残补助金等费用。不过大家得注意，工伤赔偿具体包含哪些项目以及标准，是会根据工伤的认定结果、伤残等级，还有当地的法律法规以及政策的不同而有所差异的。律图内蒙古
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工伤仲裁结束后怎么赔偿[律师回复] 工伤仲裁结束后，赔偿的落实一般都是按照仲裁裁决来进行的。要是仲裁判定用人单位得支付相关赔偿，那用人单位就得在规定的期限内把钱给赔了。 具体到赔偿的方式和内容，那可就得看仲裁是怎么裁定的。通常会有医疗费、康复费，还有停工留薪期间的工资福利，以及伤残补助金等等这些方面。 要是用人单位就是不履行仲裁裁决，那劳动者就可以向人民法院申请强制执行。法院会有一系列的措施，比如说去查询用人单位的存款，然后把它给冻结住，要是需要的话还能把钱给划拨过来。也会查封用人单位的财产，或者扣押、拍卖、变卖它们的财产等等。这么做就是为了能让劳动者拿到自己应得的赔偿。 在这里，劳动者一定要注意，在整个过程中都得把相关的证据和材料保存好，像工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用的票据之类的，万一以后有个什么事儿，这些东西可都能派上用场。律图内蒙古
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