工伤赔偿 法律问答
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遭遇工伤后调岗降薪逼离职怎么解决[律师回复] 职工要是在工作时受了工伤，却被公司调岗降薪，甚至被逼离职，有下面这些办法可以解决问题： 1、收集证据很重要。要主动收集跟工伤、公司调岗降薪有关的材料，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、原来签的劳动合同、工资条，还有公司发的调岗降薪通知。这些证据在之后维权时能起到大作用。 2、先和公司谈一谈。和公司沟通，让他们知道这么做是违法的。要是因为工伤身体受了伤，公司没和员工商量就擅自调岗降薪，这是不合法的。要求公司把原来的工作岗位和工资待遇恢复。 3、找人帮忙调解。要是和公司谈不拢，能向企业劳动争议调解委员会、专门的基层人民调解组织，或者乡镇、街道上能调解劳动争议的组织申请调解。尽量达成调解协议，把纠纷解决掉。 4、申请劳动仲裁。要是调解也没成功，员工可以在规定时间内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求公司恢复原来的岗位，把少发的工资补上。要是因为这个情况解除了劳动合同，还能索要经济补偿金，甚至赔偿金。 5、到法院起诉。要是对仲裁结果不满意，能在规定时间内向法院提起诉讼，用法律途径维护自己的合法权益。律图法律顾问...
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在工作岗位心脏病离世能获多少赔偿[律师回复] 员工在工作岗位上因心脏病去世，通常能根据实际情况认定成工伤。按照《工伤保险条例》的规定，如果职工在工作时间和工作岗位上，突然发病死亡，或者在发病后48小时内抢救无效死亡，就会被当作工伤处理。 要是被认定为工伤，能拿到的赔偿项目和标准如下： 1. 丧葬补助金：数额是统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月总和。 2. 供养亲属抚恤金：会按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且没有劳动能力的亲属。具体比例是配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，每人每月能在这个标准基础上再多拿10%。不过所有亲属拿到的抚恤金加起来，不能超过因工死亡职工生前的工资。 3. 一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 实际能拿到多少赔偿，得结合统筹地区上一年度职工月平均工资、职工本人工资，还有上一年度全国城镇居民人均可支配收入这些数据来算。建议尽快去申请工伤认定，按照法律规定的程序维护自己的权益。律图平台咨询...
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企业员工生病不能工作可解除合同不[律师回复] 企业能不能因为员工生病没法工作就解除合同，得看具体情况。 按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要是员工生病了或者不是因为工作受伤，在规定的医疗期内，企业不能按照无过失性辞退的规定来解除和员工的劳动合同。这里说的医疗期，就是企业员工因为生病或者非因工负伤，停止工作治病休息，企业不能解除劳动合同的时间。医疗期的长短是根据员工实际工作的年限，还有在本单位工作的年限来确定的。 要是员工过了医疗期，既不能干原来的工作，也干不了企业另外安排的工作，企业提前三十天书面通知员工本人，或者额外给员工一个月工资，就可以解除劳动合同，但得给员工经济补偿。经济补偿是按照员工在本单位工作的年限来算的，工作满一年就给一个月工资。工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。 另外，企业解除劳动合同得按照法定程序来，要是不按程序来，就可能属于违法解除。这种情况下，员工可以要求企业继续履行劳动合同，也可以要求企业支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的两倍。平台精选咨询...
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谁负责购买建设工程的工伤保险[律师回复] 建设工程领域里，依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，用人单位要为全部职工或雇工缴纳工伤保险费。 建设工程中，施工总承包单位或项目分包单位等用人单位负责购买工伤保险。工程建设项目开工前，施工总承包单位要按项目工程总造价的一定比例，一次性代缴本项目工伤保险费，保障对象覆盖项目使用的所有职工，包括专业承包单位、劳务分包单位使用的农民工。 这么规定是为保障建设工程领域劳动者，尤其是流动性大的农民工能享受工伤保险待遇。劳动者工作中受事故伤害或患职业病，可依法从工伤保险基金获得医疗救治和经济补偿等权益。 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。要是用人单位不支付，先从工伤保险基金中支付，之后用人单位需偿还。平台优选咨询...
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请假期间发生事故能否认定为工伤[律师回复] 请假期间发生事故能不能认定为工伤，得看具体情况。工伤认定主要看是否符合《工伤保险条例》里规定的情形。一般情况下，请假时不在工作时间、工作场所，也不是因为工作原因受的伤，很难认定为工伤。就像员工请事假出去旅游时受伤了，这种就不符合工伤认定条件。 但也有特殊情况。要是员工请假是为了完成单位临时安排的工作任务，在这个过程中出了事故，是可以认定为工伤的。另外，员工请假回家途中，如果遇到不是自己主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，按照规定也能认定为工伤。 如果要申请工伤认定，用人单位、工伤职工或者其近亲属等要在规定时间内向社会保险行政部门提出申请。申请时得提交一些相关材料，像工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料、医疗诊断证明等。之后，社会保险行政部门会进行调查核实，再作出认定决定。大家要注意的是，现实中很多人以为只要是请假期间出事故都不能算工伤，这就是一个常见的认知误区。要是遇到拿不准的情况，最好及时去咨询了解相关法律规定。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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拘留37天到检察院是什么情况拘留37天到检察院通常是因为公安机关对被拘留的人认为需要逮捕，提请检察院审查批准。在一般情况下，公安机关对被拘留的人提请审查批准的时间最长为30日，检察院应在7日内作出决定。若检察院批准逮捕，案件将进入后续刑事诉讼程序。1.4k浏览
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被起诉多少金额会被拘留被起诉后是否拘留与金额无直接联系。起诉是民、行、刑诉讼启动行为。民事诉讼中，即便标的额巨大通常也不直接导致拘留，但若当事人妨碍诉讼，如伪造证据等，法院可依情节罚款、拘留。刑事诉讼里，拘留取决于是否符合刑拘条件，和金额无关。行政诉讼一般也不因金额拘留，违反行政法才可能被行政拘留。1.3k浏览
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严重哮喘看守所接收有啥条件吗严重哮喘患者被看守所接收，需结合病情严重程度判断。若经相关医疗机构诊断，哮喘病情严重，符合《保外就医严重疾病范围》，一般不予收押；若病情相对稳定，不影响看守所监管活动正常进行，通常会被接收。1.7k浏览
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