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包工头如何给临时工买保险[律师回复] 法律分析： 1. 工伤保险方面，以项目参保对于建筑企业承接工程中的临时工保障意义重大。有资质建筑企业按规定对不同类型职工分别采取用人单位参保和项目参保方式，能确保临时工在工作中受伤等情况时获得相应工伤待遇，资料准备和登记手续是关键环节。 2. 商业保险中的团体意外险，能在临时工遭遇意外事故时给予赔偿，购买时准确提供临时工相关信息很重要，有助于后续理赔顺利进行。 3. 雇主责任险则着重保障雇主的赔偿责任，当临时工工作中出现意外或患病，雇主需担责时可获赔付，减轻雇主经济负担。 提醒： 不同保险在保障范围、理赔条件等方面存在差异，包工头应根据实际情况合理选择，如有疑问可咨询专业人士进一步分析。律图内蒙古
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老板拖欠员工工资多久可以上诉[律师回复] 在我国，当老板无正当理由拖欠工资时，员工维护自身权益的准确途径是申请劳动仲裁或提起诉讼，而非“上诉” 。只要劳动报酬支付周期有明确约定，未按约定支付就构成拖欠，员工随时能采取法律手段维权。 员工维权可按以下步骤： 1. 先尝试与老板协商，明确要求其支付工资。通过友好沟通，或许能快速解决问题。 2. 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。借助行政部门的力量，促使老板支付工资。 3. 也可以直接申请劳动仲裁。注意劳动仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。 4. 若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。 员工不必纠结工资具体拖欠时长，一旦发现工资未按时发放且沟通无效，就要及时运用法律武器，维护自身合法权益。律图内蒙古
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公司上诉多久会通知到我[律师回复] 结论： 公司上诉后，正常情况下法院立案起五日左右会收到上诉状副本通知，实践中虽有差异但大致在该时间范围波动。 法律解析： 依据民事诉讼法，原审人民法院收到上诉状后，要在五日内将上诉状副本送达对方当事人。对方当事人收到后十五日内可提出答辩状，法院收到答辩状再在五日内将副本送达上诉人，即便对方不提出答辩状也不影响审理。所以理论上自法院立案起，通常五日左右能收到上诉状副本通知。不过在实际操作中，由于法院案件量多寡不同，送达程序复杂程度有别等因素，时间可能会有所变动，但整体围绕五日这个时间点上下波动。如果对相关法律程序还有疑惑，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。律图内蒙古
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没有合同工伤计算本人工资以什么为准[律师回复] 法律分析： 1. 工资支付凭证是关键。像银行工资流水明细、工资条等，能清晰展现工资数额，在无书面合同算工伤本人工资时，可作为重要依据，因其能直接反映实际收入情况。 2. 同岗位职工平均工资可作参照。当本人工资难以明确时，若能证明用人单位同岗位职工的平均工资，以此计算相对合理，能反映该岗位的一般收入水平。 3. 统筹地区职工平均工资起兜底作用。按其一定比例确定本人工资，比如本人工资低于统筹地区职工平均工资60%按60%算，高于300%按300%算，保障了计算的合理性和公平性。 提醒： 在计算工伤本人工资时，要注意证据的收集和保存，如相关凭证等，若遇复杂情况，建议咨询进一步分析。律图内蒙古
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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