房产纠纷 法律问答
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父母把房产赠予子女该怎么做[律师回复] 父母把房子送给子女，这在法律上是有一套规范流程的，下面给大家详细说说。 第一步得签个赠与合同。简单来讲，就是父母要把房子白给子女，子女也愿意接受，双方得弄个书面的合同。在这个合同里，得写清楚房子在哪、多大面积这些具体情况，还有双方都有啥权利和义务。这合同就像是个凭证，以后要是有啥问题，都能按上面写的来。 第二步，虽然不是必须的，但最好去办个公证。公证就好比给赠与合同加了个“保险”，能让它更有证明力。有些地方在过户的时候，可能就要求你提供公证书。父母和子女带上身份证、房产证还有签好的赠与合同，去公证处办就行。 第三步是缴税。把房子赠与子女，要交契税，一般这个钱是子女出。不过具体交多少，每个地方规定不太一样，得按当地的要求来。 最后一步就是办理过户登记。双方带着身份证、赠与合同、公证书、完税证明和房产证这些材料，到当地的不动产登记机构。在那填个申请书，把材料交上去，等审核通过了，房子就能正式登记到子女名下啦。 在整个过程中，大家一定得把手续办全，按合法的程序来，这样才能保证双方的合法权益不受侵害。要是对哪个环节不太清楚，也可以咨询专业的律师。律图内蒙古
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房产证抵押可直接收房吗[律师回复] 房产证抵押出去了，抵押权人可不能直接把房子收走。咱们从法律角度来讲，在确立抵押权的时候，抵押人和抵押权人就不能事先约定，要是债务到了该还的时候，抵押权人没拿到钱，这抵押的房子就直接归抵押权人了。这其实是为了保护抵押人的权益，避免不公平的情况发生。 要是债务人到期不还钱，或者出现了双方事先约定的可以实现抵押权的情况，这时候抵押权人不能蛮干去直接收房。正确的做法是，抵押权人和抵押人好好商量，看看是把抵押的房子折价，让抵押权人获得相应价值；还是把房子拿去拍卖、变卖，用所得的钱让抵押权人优先拿到该得的部分。 可要是双方商量来商量去，就是没办法就怎么实现抵押权达成一致，这时候抵押权人不用干着急，可以找法院帮忙。向法院请求对抵押的财产进行拍卖、变卖。只有按照法律规定的折价、拍卖、变卖这些程序走，抵押权人才能合法地获得和这个房子相关的权益。所以千万记住，不经过法定的程序，可不能直接收房，不然就可能惹上法律麻烦。大家在遇到这类情况时，一定要依法办事，保障自己的合法权益。律图内蒙古
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租客提前结束租赁，租金能否退还[律师回复] 租客提前结束租赁，租金能不能退得看具体情况。要是租赁合同里明确写了提前解约时租金怎么处理，那就按照合同来办。比如说合同约定提前解约租金不给退，那租客就别想让房东退钱了。 要是合同没提这事，租客提前解约就算违约，得承担违约责任。房东可以从租金里扣除租客违约带来的损失，像房子空着租不出去的损失，再找新租客花的费用等等。扣完这些，剩下的租金房东还是得退给租客。 不过，如果租客提前解约有说得过去的理由，比如遇到了不可抗力，像自然灾害、政府政策变化啥的，就可以跟房东商量商量，说不定能把租金全额要回来。所以，租客们提前解约时，先看看合同咋说，要是违约了，也得做好承担责任的准备，有合理理由就和房东好好沟通。要是还有疑问，也可以咨询专业人士。律图内蒙古
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房屋买卖中卖方违约需承担什么责任[律师回复] 在房屋买卖里，如果卖方违约，要承担相应责任。要是合同里对违约责任有约定，那卖方就得按照约定来承担，比如支付违约金。不过呢，要是违约金定得太高或者太低了，当事人可以请求法院或者仲裁机构进行调整。 有时候，卖方可能还得继续履行合同。要是买方要求继续履行，而且合同也具备履行条件，那卖方就得按照约定把房屋交付给买方，并且办理产权过户手续。要是卖方拒绝履行，买方有权通过法律手段强制卖方履行。 要是因为卖方违约导致合同解除了，卖方得把已经收取的购房款退还给买方，还要支付相应的利息。除此之外，卖方可能还得赔偿买方的损失，这些损失包括直接损失和间接损失。像买方为了买房支付的合理费用，还有房屋差价损失等，都可能在赔偿范围内。所以啊，房屋买卖中卖方可得遵守合同约定，不然麻烦事儿可不少。律图内蒙古
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律师说法·房产纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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