综合 法律问答
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阿拉善...-杨桉律师14分钟前解答了“综合类”问题
阿拉善...-彭佩...律师5分钟前解答了“综合类”问题
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公司经济补偿金计算方法是什么[律师回复] 不少职场人在和单位结束劳动关系时，最关心的经济补偿金核算，完全能对照现行劳动合同法的明确规则一步步捋清。计算的核心基数不能只看到手的实发工资，要把离职前十二个月里你所有的货币性收入全部算进去，不管是日常发的计时计件薪资、季度年度的各类奖金、交通餐费等各类津贴补贴，全部要纳入统计范围。要是算出来的月平均收入还没当地公布的最低工资标准高，直接按当地最低工资的水平来敲定基数，不会让你拿到的补偿低于法定保障底线。 核算对应的发放月数的时候，直接数你在这家单位的连续工作时长，每干满整整一年就对应发一个月的薪资作为补偿。要是工作时长卡在六个月以上不满一年的区间，直接按一整年的标准算，不满六个月的就按半个月的薪资核算就可以。要是你的月均薪资比工作地所在的上年度职工月均工资三倍还要高，补偿基数直接按三倍的上限来定，对应的补偿最长计算年限也不会超过十二年。 如果单位没有任何合法合理的理由，单方面强行解除或者终止了和你的劳动合同，属于明确的违法解约情形，这种时候单位需要支付的不是常规的经济补偿金，而是按照前面算出来的补偿标准翻倍支付赔偿金。就像一名在单位干满三年七个月的职工，离职前十二个月平均薪资八千元，当地薪资水平也没触发三倍封顶的规则，最终能拿到的经济补偿金就按四个月薪资核算，总金额是三万两千元。大家平时留存好各月的薪资条、工资流水记录，后续核算金额的时候就能直接对照核对，避免和单位产生核算上的纠纷。律图内蒙古
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拒绝单位裁员后不安排工作该怎么办[律师回复] 遇上企业经济性裁员，第一件事先核对自己是不是受法律特殊保护的群体，这类人群是直接被排除在合法裁员名单之外的。你可以对照着实际情况逐一核对，要是你从事的岗位长期接触职业病危害因素，离岗前还没做职业健康检查，或者本身是疑似职业病患者还在诊断、医学观察阶段，又或是之前在这家单位得了职业病、受了工伤还被确认过丧失或部分丧失劳动能力，生病受伤还在法定医疗期内，女员工正处在怀孕、生产、哺乳的阶段，还有在这家单位连续干满十五年、距离退休年龄已经不到五年的情况，单位根本就不能把你划入裁员名单里。 要是你刚好属于这类受保护的情况，单位硬把你裁了本身就是违法的。你直接带着相关证明去劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁，要求单位撤销裁员决定，继续履行劳动合同给你安排原岗位工作就行。 要是你不属于这些特殊群体，单位裁完你之后又不肯恢复你的工作岗位，本质上已经属于变相违法解除劳动关系。这时候你要赶紧把手里能证明情况的材料都整理好，日常的考勤记录、和HR或者部门领导沟通岗位问题的录音、单位停发工资之后的银行流水都算有效证据，拿着这些材料去劳动仲裁委员会提交申请，你可以二选一主张权益，要么要求单位按照合法裁员经济补偿标准的两倍，给你支付违法解除的赔偿金，要么要求单位继续履行合同，把你停工这段时间的工资全额补上。 还有个关键的时间点要千万留意，劳动仲裁的申请时效是一年，从你明确知道自己的合法权益被侵害的当天开始计算，别错过了时间窗口，提交申请的时候记得同步附上你的劳动合同、个人身份证明和之前整理好的全部证据材料。律图内蒙古
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二次强制执行是否有时间限制[律师回复] 所谓二次强制执行的相关限制，首先要明确，我国现行民事执行法律体系里根本没有二次强制执行这一独立的法定概念，所有实践中大家俗称的二次执行操作，都要对应不同的法定场景适用不同的期限规则。 最常见的大家口中的二次执行，是终本后的恢复执行。只要你之前已经在法定两年时效内提交过第一次执行申请，后来发现被执行人有新的可处置财产，随时可以提交恢复执行申请，这个动作不受两年时效的约束，不需要担心过了时间法院不受理。 如果手里拿到的是全新的生效法律文书，比如之前单独就没算清的迟延履行利息、新增的违约金又打了一场官司拿到新的判决，要凭这份新文书申请执行，就必须严格遵守两年的申请时效，起算点是新文书写明的义务履行期最后一天。 要是你对第一次执行的法院管辖权有意见，要提执行管辖异议，必须在收到执行通知书的十天之内提交书面材料，这个期限是法定不变期，不存在任何中断延长的可能。律图阿拉善盟
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偷渡缺席判决怎么处理[律师回复] 偷越国（边）境类刑事案件，不适用针对境外被告人的缺席判决程序。 适用范围限定的规则如下。 现行刑事诉讼法及对应的最高法司法解释明确，缺席审判的适用案件类型仅包括被告人身处境外的贪污贿赂犯罪，严重危害国家安全犯罪，恐怖活动犯罪案件。偷越国（边）境罪不在上述三类案件范畴内。 偷渡案件的常规处理方式按不同情形执行。 案件审理期间被告人脱逃境外、无法到案的，法院裁定中止审理。被告人到案后，案件恢复审判流程。 针对已经核准的死刑判决，被告人在被抓获前逃脱的，交付执行的人民法院需在7日内送达有关机关执行。被告人未到案的，死刑判决暂停执行。 权利救济的操作要求清晰明确。 偷越国（边）境案件被违法适用缺席判决的，被告人近亲属可以向上一级人民法院申诉。近亲属也可以委托律师提出辩护意见，要求撤销已作出的缺席判决，恢复对席审理程序。 偷越国（边）境关联犯罪包含恐怖活动等情形、符合缺席审判条件的，被告方可以委托辩护人。被告方对判决结果存在异议的，可依法提出上诉。律图内蒙古
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缺席判决能否判离婚[律师回复] 1、离婚类案件走缺席判决程序时，最终能不能判定解除婚姻关系，没有绝对统一的标准答案，所有判定结果都要紧扣案件的实际细节逐步核查。法院已经按照法定流程把诉讼文书送到被告手中，对方没有正当理由就拒不出庭参与庭审的，法官不会直接支持或驳回离婚诉求，核心的判定标尺还是两人的夫妻感情是不是已经完全没有修复可能。 2、要是原告手里的证据能实打实对应几类特殊情况，缺席判决准许离婚的概率会大幅提升，这些情况包括夫妻其中一方在外和第三者领了结婚证，或是长期以伴侣名义共同生活，婚内出现殴打、捆绑家庭成员的行为，或是对需要照料的家人拒不履行抚养赡养义务，婚后长期沉迷赌博、吸食有害成瘾物质，多次经劝导仍不改正，两人因感情闹矛盾分开居住的时间满两年，或是存在其他能佐证感情彻底破裂的特殊事由。 3、还有一种特殊的处理规则，要是夫妻其中一方已经经法定流程宣告失踪，另一方直接到法院提交离婚申请的，不需要等失踪方现身，法院必须直接判决准许离婚。 4、很多人第一次起诉离婚时，手里攒的证据根本够不上前面说的几类法定情形，被告又没到庭配合核查情况，法官没法仅凭单方陈述确认两人的感情真实状态，这种时候通常不会直接走缺席程序判离，反而会劝到庭方补充证据，或是给双方留出缓冲的调和空间。 5、要是被告长期处于下落不明的状态，法院只能通过张贴公告、官微公示这类推定送达的方式完成文书告知流程，后续缺席判离的概率会比普通情况高不少，但也不代表起诉就一定能离成，到庭的原告还是得拿出足够扎实的证据，证明两人感情确实已经完全破裂，不存在和好可能。 6、法院最终做出缺席离婚判决的时候，不会只处理婚姻关系解除这一件事，会把未成年子女的抚养安排、夫妻共同财产的划分同步给出判定，所有判定的事实基础都来自到庭一方提交的各类证据，整体处置的大方向会优先偏向保护未成年子女的日常成长权益，同时适当照顾女方的合理诉求。 7、从当前家事审判的发展方向来看，未来这类缺席判离的案件，法官对证据链的完整性要求会进一步提升，不会因为被告不到庭就放松对感情破裂事实的核查标准，这类处理规则也能倒逼当事人在参与离婚诉讼时，尽可能主动出庭表达自身诉求，避免因缺席错过自身权益的维护时机。律图专业咨询...
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