交通事故 法律问答
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肇事逃逸的情况是否够刑事立案标准[律师回复] 肇事逃逸是否达到刑事立案标准取决于是否符合交通肇事罪条件。致一人以上重伤，负事故全部或主要责任且逃逸的，应以交通肇事罪定罪处罚。即便无逃逸情节，造成死亡一人或重伤三人以上且负事故全部或主要责任、死亡三人以上且负事故同等责任、造成公共财产或他人财产直接损失且负事故全部或主要责任且无能力赔偿数额在三十万元以上的，也构成交通肇事罪，逃逸会加重处罚。 若未达上述标准，肇事逃逸不构成犯罪，但会面临行政处罚，如罚款、拘留、吊销驾照等。 解决措施和建议： 1.驾驶员应遵守交通法规，避免肇事逃逸行为。 2.发生事故后，要立即停车积极救助伤者并报警。 3.公众应加强监督，发现肇事逃逸及时举报。律图专业咨询...
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逃逸致9级伤残，法院会作出什么判决[律师回复] 法律分析： （1）民事判决：逃逸者需承担事故全部赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。法院会依据实际产生的费用以及伤残等级等来明确具体赔偿金额，旨在弥补受害者因事故遭受的经济损失。 （2）刑事判决：若逃逸者承担事故主要或全部责任，致使一人以上重伤并逃逸，构成交通肇事罪。对于9级伤残情况，结合其他情节，通常处三年以下有期徒刑或拘役；存在其他恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。法院最终量刑会综合考量事故具体状况、逃逸者认罪态度和赔偿情况等因素。 提醒：发生事故后切勿逃逸，逃逸会加重法律责任。不同案件情况有别，建议咨询专业法律人士进一步分析。本地法律顾问...
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撞人重伤后驾车逃逸会怎么量刑[律师回复] （一）若撞人重伤后驾车逃逸，应立即主动向公安机关投案自首，如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。 （二）积极与受害者及其家属取得联系，主动承担医疗费用等相关赔偿责任，尽力弥补受害者损失，这在量刑时会被考虑。 （三）配合警方的调查工作，提供事故发生时的真实情况和相关证据，不要隐瞒或伪造信息。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。平台优选咨询...
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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