工伤赔偿 法律问答
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劳务派遣人员工伤险标准具体是多少[律师回复] （一）劳务派遣人员要关注用人单位的工伤保险缴费情况，确认缴费数额是否按照用人单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积来计算，了解所在行业对应的缴费费率是否在合理区间0.2%-1.9%内。 （二）若发生工伤，应及时进行工伤鉴定，根据鉴定等级明确赔偿标准。比如一级伤残可获27个月本人工资的一次性伤残补助金，以及本人工资90%的按月伤残津贴等。 （三）因工死亡情形下，近亲属要及时向工伤保险基金申请领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 法律依据： 《工伤保险条例》第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。律图专业咨询...
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