诉讼仲裁 法律问答
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师瑞律师
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北京市盈科律师事务所/合伙人
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签了协议后还能仲裁吗[律师回复] 签了协议后能否仲裁，需依据协议具体内容判断。若协议未排除仲裁条款且存在符合仲裁法规定的仲裁事项，便可仲裁。 1. 符合条件可仲裁情况：当协议中包含有效的仲裁条款，如在合同纠纷中双方约定争议通过仲裁解决，一旦纠纷发生，就可依据此条款提起仲裁，这是保障当事人通过仲裁解决争议的权利。 2. 不符合条件不可仲裁情况：若协议明确约定只能诉讼等其他方式解决争议，或者仲裁事项不属于法定可仲裁范围，像涉及婚姻、收养、监护等身份关系纠纷，就不能仲裁。 建议在签订协议前，仔细审查相关条款，明确争议解决方式；发生争议时，先确定是否满足仲裁条件，再选择合适的解决途径。5解答 3.4w浏览
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装修仲裁费用一般要多少钱[律师回复] 仲裁费用涵盖受理费、处理费，可能还有仲裁员费用及财产保全等费用。 1. 受理费依据争议金额大小按不同比例收取，金额越大比例越低。像10万元以下部分或许按4% 5%收取，10万 50万元部分比例在3% 4%等。这旨在合理分担费用，兼顾不同规模争议案件。 2. 处理费是仲裁机构处理案件实际支出的费用，包括差旅费、鉴定费等，数额依案件具体情况而定。其收取是为弥补仲裁机构处理案件中的成本。 3. 若双方约定了仲裁员费用，需额外支付。不同仲裁机构收费标准有别。 4. 当事人申请财产保全等措施会涉及相应费用。 建议申请仲裁前，向具体仲裁机构详细咨询收费标准，提前做好费用预算，避免因费用问题影响仲裁进程与自身权益。5解答 4.4w浏览
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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