婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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同居时另一方的债务要怎样处理[律师回复] 结论： 同居时另一方债务处理依情况而定，个人名义为个人生活消费所负债务属个人债务，负债方独自承担；为共同生活、生产经营所负债务为共同债务，双方共同承担。 法律解析： 按照法律规定，债务性质的判定要看其用途。若一方个人名义的债务用于个人生活消费，那就是个人债务。若债务服务于双方同居时的共同生活与经营，就是共同债务。债权人如果主张是共同债务，要提供证据证明用于共同生活或经营。双方对债务承担的约定仅约束彼此，不能对抗善意债权人。承担连带责任后，双方可按约定或过错程度内部追偿。若遇到同居债务方面的困扰，可向专业法律人士咨询，我也随时可以为你答疑解惑，提供专业建议。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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