债权债务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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去民政离婚是否要审核夫妻共同债务[律师回复] 1、在民政部门办离婚，工作人员会审核夫妻共同债务。按照《中华人民共和国民法典》的说法，要是夫妻双方都愿意离婚，就得签订书面的离婚协议，然后两人一起到婚姻登记机关申请离婚登记。这个离婚协议里，得写清楚双方是自愿要离婚，还得把子女抚养、财产分配，还有债务处理这些事儿商量好并写明白。 2、婚姻登记机关受理离婚登记申请的时候，会仔细查看离婚协议书，这里面就有对夫妻共同债务处理情况的检查。这么审核，就是为了保证夫妻双方对债务的分割是真实想法，是自愿的，也是合理的，防止有人借着离婚的机会逃避债务，害了债权人的利益。 3、要是离婚协议里对债务处理的约定不清楚或者不合理，婚姻登记机关可能就会让夫妻双方重新商量，把协议改好。只有婚姻登记机关觉得离婚协议符合法律规定和要求了，才会给办理登记，发离婚证。所以，在民政部门办离婚，夫妻共同债务可是审核的重要一项。平台优选咨询...
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欠多少钱的金额有可能会被判刑[律师回复] 很多人担心欠款还不上会被判刑，其实一般单纯的欠款只是民事纠纷，不会直接判刑。但在一些特定情况下，欠款行为可能触犯刑法。 如果欠款人明明有能力执行法院生效的判决、裁定，却拒不执行，情节严重的，就会构成拒不执行判决、裁定罪。这里没有明确的欠款金额标准，主要看有没有能力执行却不执行的行为，像隐藏、转移、故意损毁财产，或者无偿转让财产、以明显不合理的低价转让财产等。 另外，要是在欠款过程中存在诈骗行为，以非法占有为目的骗取他人财物，达到一定数额就会构成诈骗罪。按照规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属于数额较大，可能会被追究刑事责任。 总之，欠款本身不会直接判刑，关键在于欠款人有没有违法犯罪行为。一旦涉及犯罪，不管欠款金额多少，都可能面临刑事处罚。如果遇到复杂的欠款法律问题，建议咨询专业人士。平台优选咨询...
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欠条诉讼时效算不算作有效期[律师回复] 欠条的诉讼时效可以简单理解成一种有效期。诉讼时效是说，要是权利人在法定时间里不使用自己的权利，就没办法再请求法院保护他的民事权利了。 按照规定，向法院请求保护民事权利，诉讼时效是三年。对于欠条，如果约定了还款时间，那诉讼时效就从还款期限到了那天开始算三年。要是没约定还款期限，债权人能随时让债务人还钱，但得给对方必要的准备时间，从债权人提出还钱要求，而债务人拒绝还钱那天开始算三年。 诉讼时效很重要，它能让权利人尽快行使自己的权利，维护社会交易秩序的稳定。要是过了诉讼时效，债权人还是能去法院起诉，不过要是债务人拿诉讼时效已过当理由来抗辩，法院查清楚后，就会驳回债权人的请求。这时候，债权人就没办法胜诉了，但他的实体权利还在，也就是说，要是债务人自愿还钱，不受诉讼时效的限制。 所以，为了保障债权人能通过法律途径要回钱，把诉讼时效看成欠条的有效期是合理的。大家得注意这个时间，不然可能会影响自己的权益。律图法律顾问...
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一万块债务立案，所需立案费用是多少[律师回复] 《诉讼费用交纳办法》规定，财产案件的案件受理费，按诉讼请求的金额或价额，按比例分段累计交纳。 要是财产案件不超过1万元，每件交50元。比如有一万块的债务纠纷去法院立案，立案时就得预缴50元案件受理费。 但这只是立案预缴的费用，最终诉讼费用谁来承担，得由法院根据案件胜负情况定。通常，败诉方负担诉讼费用。要是部分胜诉、部分败诉，法院会根据具体情况，确定当事人各自承担的费用数额。要是经法院调解达成协议，诉讼费用的负担先由双方协商，协商不成，就由法院决定。 遇到债务纠纷这类财产案件，在立案时要清楚预缴费用的标准，之后也得关注最终费用承担问题。如果对费用有疑问，可咨询法院工作人员。打官司过程中，要积极配合法院，遵循相关程序，以保障自身权益。本地法律顾问...
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离婚时一方爆出债务怎么办[律师回复] 离婚时一方爆出债务，处理规则如下： 先认定债务性质。若债务基于夫妻双方共同意思表示所负，像双方共同签字或一方事后追认，就属于夫妻共同债务，需双方一起偿还。要是一方在婚姻存续期以个人名义为家庭日常所需负债，同样属于夫妻共同债务，要用夫妻共同财产清偿。 一方以个人名义超出家庭日常所需负债，通常不算夫妻共同债务。不过，若债权人能证明债务用于夫妻共同生活、生产经营或基于双方共同意思表示，就另当别论。 对于夫妻共同债务，离婚时应共同偿还。若共同财产不够清偿，或财产归各自所有，先由双方协议清偿；协议不成，由法院判决。若认定是一方个人债务，就由负债方自行承担。 处理此类问题，主张债务为共同债务的一方要承担举证责任。另一方要审查债务真实性、合理性，防止承担虚假或不合理债务。若对债务有争议，可通过诉讼，由法院依据证据和法律规定认定处理。律图朝阳区
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律师说法·债权债务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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