婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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离婚时对方有过错，争取权益有什么途径[律师回复] 1.离婚时若对方存在过错，可通过协议离婚和诉讼离婚两种途径争取权益。协议离婚较为平和，双方就财产分割、子女抚养等问题协商一致后，签署离婚协议并办理离婚登记。在协商过程中，可依据对方过错要求适当多分财产或获得补偿。 2.若协议不成，可选择诉讼离婚。此时需收集对方过错的相关证据，如重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等。法院审理时会按照照顾无过错方权益的原则判决财产分割，无过错方可能适当多分财产。 3.无过错方还可在离婚诉讼中提出损害赔偿请求，要求过错方给予物质和精神损害赔偿。建议在协商时保持理性沟通，争取合理权益；诉讼时则要注重证据收集，以保障自身合法权益。律图案源小助...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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