诉讼仲裁 法律问答
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师瑞律师
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经济仲裁过期了怎么办[律师回复] 结论： 经济仲裁时效过期仍可申请仲裁，对方未提抗辩则继续审理，提抗辩且仲裁委认定已过时效将驳回请求；虽时效过期实体权利未消灭，可协商或收集中断、中止证据处理。 法律解析： 依据法律规定，经济仲裁时效过期不影响当事人申请仲裁，仲裁委应受理。若对方未对仲裁时效提出抗辩，仲裁委正常审理裁决；若对方以时效抗辩且仲裁委审查认定时效已过，会驳回仲裁请求。但仲裁时效过期不意味着实体权利消灭，当事人可与对方协商，若达成新方案且对方自愿履行，之后不能以时效届满反悔。同时，收集仲裁时效中断、中止的证据，可使仲裁时效重新或暂停计算。如果在经济仲裁时效问题上有疑问或遇到相关纠纷，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和解决方案。律图平台咨询...
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合同纠纷仲裁怎么解决[律师回复] 结论： 发生合同纠纷且有仲裁约定时，可按准备材料、提交申请、仲裁调解、开庭审理、作出裁决及申请执行等步骤解决。 法律解析： 根据相关法律规定，合同中有仲裁约定的，纠纷解决应遵循仲裁程序。准备仲裁申请书并附上证据材料，向约定仲裁委员会提交申请并缴费，是启动仲裁的必要步骤。仲裁委员会受理后组成仲裁庭，先调解是为了高效和平解决纠纷，若调解不成则开庭审理，这保障了当事人充分陈述观点和举证的权利。仲裁庭依据事实和法律作出的裁决具有法律效力，一方不履行时另一方可向法院申请强制执行，确保了裁决的执行。如果在合同纠纷仲裁过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，可向专业法律人士咨询。本地优选咨询...
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律师说法·诉讼仲裁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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