项目经理雇工人干活公司跑路怎么解决
[律师回复] 在工作中,若遇到公司跑路、工资被拖欠的情况,该如何维权?下面为你详细解答。
如果工人和项目经理构成雇佣关系,按照《中华人民共和国民法典》规定,工人因干活受了伤,双方要按各自过错担责。而且工人干完活,项目经理就得给报酬,不能因为公司跑了就不给工资。工人可以先找项目经理协商要工资。
要是协商不成,工人就要注意收集证据,像劳务合同、工作记录、工资条、聊天记录这些都能作为证据。然后向劳动监察部门投诉,他们有权监督用人单位的工资支付情况,会责令项目经理支付拖欠的工资。
工人还能申请劳动仲裁来维权。要是对仲裁结果不满意,还可以去法院起诉。
对于项目经理,如果他是公司员工,是在履行职务行为,公司跑路后,他给工人垫付了工资,就可以收集证据,证明自己是代表公司雇佣工人,然后向公司追偿。要是和公司协商不成,也可以通过仲裁或者诉讼的方式解决。遇到这类法律问题,要及时采取合适的方法维护自己的权益。