婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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因婆媳不和离婚申请不设冷静期可行吗[律师回复] 在生活里，有时夫妻可能因为婆媳不和等原因想协议离婚，但需要注意，按《中华人民共和国民法典》规定，协议离婚设置冷静期是必须的，不管因为什么离婚，都得遵守这个规定。 协议离婚冷静期是从婚姻登记机关收到离婚登记申请，给当事人发《离婚登记申请受理回执单》那天开始算，30天内要是有一方反悔不想离了，就可以拿着相关证件和材料，到受理离婚登记申请的婚姻登记机关去撤回申请，还得亲自填《撤回离婚登记申请书》。婚姻登记机关核实没问题后，会发《撤回离婚登记确认单》，把《离婚登记申请书》《离婚协议书》这些材料存起来。要是过了30天的冷静期，接下来30天双方没一起到婚姻登记机关申请领离婚证，那就相当于撤回离婚登记申请了。 要是不想经历这个冷静期，还有另一种办法，就是选择诉讼离婚。当事人可以向有管辖权的人民法院提起离婚诉讼，法院会根据双方感情是不是真的破裂等情况来审理和判决。所以大家在考虑离婚方式时，要了解这些法律规定，根据自己的实际情况来选择合适的途径，避免因为不了解规定而给自己带来不必要的麻烦。律图专业咨询...
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夫妻闹离婚在法庭上争吵怎样处理[律师回复] 1、夫妻在法庭闹离婚起争执，法庭一般这么处理。法官会马上制止争吵，维护法庭的秩序。法庭是司法审判的地方，必须严肃、有序，不允许有扰乱法庭秩序的行为。按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，参与诉讼的人和其他人员都要遵守法庭规则。要是有人违反，法院可以进行训诫，让其离开法庭，或者罚款、拘留。 2、法官会引导双方理性表达。告诉当事人围绕案件的争议点，心平气和地陈述自己的想法和要求，别情绪化地争吵。就像引导双方针对财产分割、孩子抚养权等重要问题进行举证和辩论。 3、要是当事人不听制止，严重扰乱法庭秩序，法庭会采取更强硬的措施。情节不太严重的，可能会罚款；情节严重的，可能会对相关人员进行拘留。 在离婚官司里，当事人得遵守法庭纪律，用合法、理性的办法解决纠纷。要是情绪激动，得听法庭的安排，一起维护法庭的正常审判秩序。如今，随着社会发展，人们的法律意识不断提高，在离婚诉讼中，更应注重以文明、理性的方式处理矛盾，这也是法律行业发展所倡导的方向，有助于提高司法效率和公正性。律图案源小助...
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离婚时在哪些条件下能要求获赔偿[律师回复] 《民法典》规定，离婚时无过错方有权请求损害赔偿，但要满足一定条件。 第一个条件是存在法定过错情形。这里面有几种情况，一是重婚；二是与他人同居，就是有配偶的人和婚外异性，不以夫妻名义但持续、稳定地一起生活；三是实施家庭暴力，像家庭成员间通过殴打、捆绑、残害、限制人身自由，还有经常性谩骂、恐吓等方式，对身体和精神造成侵害；四是虐待、遗弃家庭成员，虐待其实就是持续性、经常性的家庭暴力，遗弃则是对年老、年幼、患病或没独立生活能力的人，有扶养义务却拒绝扶养；五是有其他重大过错，这得由法院根据具体案子判断，比如一方有吸毒、赌博等恶习还屡教不改，严重影响婚姻关系。 第二个条件是请求方没有过错。要是双方都有错，那谁都不能请求损害赔偿。 第三个条件是过错行为导致了离婚。也就是说过错行为和离婚得有因果关系，如果有过错行为但最后没离婚，无过错方不能单独提出损害赔偿请求。 损害赔偿分物质和精神两方面。物质损害赔偿是赔偿因为过错行为造成的实际经济损失，精神损害赔偿则是抚慰无过错方的精神痛苦。律图平台咨询...
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夫妻微信离婚案子怎么处理[律师回复] 1、微信上谈离婚不算数，法律认可的离婚方式只有协议离婚和诉讼离婚。要是夫妻只是在微信上说想离婚，这在法律上是没有效力的。 2、要是夫妻在微信里就离婚这件事达成了共识，像孩子归谁养、财产怎么分这些都商量好了，那他们就可以带上该带的证件，去婚姻登记机关申请协议离婚。经过离婚冷静期，符合条件的，就能拿到离婚证。 3、要是一方在微信里提出离婚，另一方不同意，或者双方在孩子抚养、财产分割这些问题上谈不拢，想离婚的一方可以去有管辖权的法院起诉离婚。微信聊天记录能当作证据提交，用来证明夫妻感情状况、财产约定等情况，但法院会审查这些记录是不是真的、和案件有没有关系、合不合法。 4、法院处理离婚案件时，会全面判断夫妻感情是不是真的破裂了。要是认定感情破裂，调解也没用，就会判决离婚；要是感情还没到破裂的地步，一般不会判离。同时，法院会按照法律规定和实际情况，处理好孩子抚养、财产分割、债务承担等问题。律图专业咨询...
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夫妻不承认离婚怎么证明[律师回复] 夫妻一方不承认离婚，该怎么证明离婚事实呢？下面就介绍几种方法。 先看离婚方式。如果是协议离婚，婚姻登记机关有离婚登记档案。当事人带上自己的身份证，去当初办离婚登记的婚姻登记机关，申请查阅、复制离婚登记档案材料。档案里的离婚协议书、离婚证颁发记录等，都能证明离婚事实。 要是诉讼离婚，法院会留存完整的诉讼档案。当事人凭身份证到作出离婚判决或调解的法院档案室，申请调取离婚判决书或调解书，这些法律文书是证明离婚的关键。 离婚证也是证明离婚的重要文件。要是离婚证丢了，可向原办理离婚登记的机关，或者一方常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。 如果第三方要核实离婚情况，相关单位能按规定程序，向婚姻登记机关或法院查询当事人的离婚信息。 总之，婚姻登记档案、法院法律文书和离婚证，都能有效证明离婚事实。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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