医疗纠纷 法律问答
130.1
万
解答量
1555
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
遇到交通事故伤情没医疗证明怎么办[律师回复] 交通事故后没有伤情医疗证明怎么办？这会让后续赔偿困难重重。若对方对赔偿金额存疑，协商易陷入僵局；走法律途径，举证也难，法院难以认定具体伤情和损失。 遇到这种情况，可这样处理。一是及时就医，让医疗机构给出准确完整的医疗材料。挂号、诊断、检查、治疗时拿到的病历、诊断证明、检查报告等，都是证明伤情的关键证据。 要是之前没拿到医疗证明，能跟主治医生说明情况，申请补办。医生通常会根据病历记录、检查结果等补发。 若医疗机构拒绝出具，可向其上级主管部门反映。也可收集其他证明伤情的证据，比如现场拍的伤者照片、视频，就诊时和医护人员沟通的录音、录像，现场目击证人关于伤者受伤情况的证言。 总之，大家在交通事故后一定要及时获取医疗证明，并收集好其他相关证据，避免后续赔偿出现麻烦。若有更复杂的问题，可进一步咨询专业法律人士。平台专业咨询...
5解答 3.6w浏览 -
医疗纠纷的案子，您接吗[律师回复] 结论：医疗纠纷这类案子，关键第一步不是找谁代理，而是立刻封存病历，否则后面鉴定会很被动。发生疑似医疗损害，先向医院医务科提出封存并复印全部病历，双方在场签字盖章，这是还原诊疗过程的核心证据。之后做医疗损害鉴定，看医疗机构及其医务人员有无过错、过错与损害后果之间有无因果关系、原因力大小，鉴定结论直接决定赔不赔、赔多少。赔偿项目包括医疗费、误工、护理、残疾赔偿金、精神抚慰金等。诉讼时效三年，从知道或应当知道损害起算。你可以先带病历咨询有医疗纠纷经验的律师，让其评估过错可能性和鉴定方向，再决定是否委托、是否走调解或诉讼。提醒：别在封存前和医院私下签和解协议，容易低估损害；也别拖延，病历和证人都会随时间变差。先封存，后评估，再决定。贾凤强律师
11解答 4.6w浏览 -
二级医疗事故由实习生造成要负什么责[律师回复] 二级医疗事故中实习生造成事故，责任承担分不同情况。 民事责任上，按照《民法典》侵权责任编，患者诊疗受损害，若医疗机构及其医务人员有过错，由医疗机构担责。实习生是医疗机构工作人员，实习时在带教老师指导下开展医疗活动，所以民事赔偿一般由医疗机构承担。若实习生故意或有重大过失，医疗机构赔偿后，可按内部规定向其追偿。 行政责任方面，卫生行政部门会对医疗机构进行处理，像警告、罚款、吊销执业许可证等。实习生违反相关医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗规范，可能被暂停实习或取消实习资格。 刑事责任角度，若实习生行为构成医疗事故罪，要担刑事责任。不过医疗事故罪需造成就诊人死亡或严重损害身体健康，且有严重不负责任情形。一般实习生单独构成此罪可能性小，常和带教老师共同担责。 解决措施和建议：医疗机构要加强对实习生的监管和培训，带教老师要切实履行指导责任。实习生自身要严格遵守规范，提升专业能力。患者遭遇此类事故，可先和医疗机构协商赔偿，协商不成可走法律途径。本地专业咨询...
5解答 3.2w浏览
-
医疗事故产生争议举证责任是谁的[律师回复] 在医疗事故争议里，怎么分配举证责任是大家关心的问题。通常，遵循“谁主张，谁举证”原则，部分情况适用举证责任缓和。 要是患者想让医疗机构担责，一般要证明自己在这家医院看过病、身体有损害后果、医院或医生有过错，以及诊疗行为和损害后果之间有因果关系。像准备病历、检查报告等，证明就医事实和身体损伤等情况。 但在特定情况，比如医院有违法违规、隐匿伪造篡改病历资料、拒绝提供和纠纷有关的病历等行为，会推定医院有过错。不过医院能证明自己没错，就不用担责。 要是患者搞不清诊疗行为和损害后果有无因果关系，可以向法院申请鉴定。在医疗产品责任纠纷中，如果是药品、消毒产品、医疗器械有缺陷，或者输入不合格血液让患者受损，患者能找药品上市许可持有人、生产者、血液提供机构索赔，也能找医院索赔。患者找医院索赔后，医院赔完可以向有责任的相关方追偿。大家遇到这类纠纷，要清楚这些举证规则来维护自己权益。平台优选咨询...
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
158****5040
139****1163
176****5687
